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继个人贷款后，陈晚又用服装厂的名义借了两百万，看过服装厂的财务报表，银行批得特别痛快。 陈晚让财务给全厂的工人发了一笔年终奖，少的十块八块，多的数百，全凭个人表现，愣是把工人们本就极高的效率又往上拔了一截。 两个厂子挨得近，陈晚的一系列动作杜腾龙也有所耳闻，他略一思索叫来了许空山，想借许空山的口打听点更具体的东西。 杜腾龙向来是个善于革新的，给员工发奖金明面上是增加了厂里的开销，但正所谓羊毛出在羊身上，工人的积极性高了，一来二去，明显是双赢的局面。 然而更具体的许空山同样不太清楚：“要不我回头替您问问？” “行，你替我问问。”杜腾龙不着急，左右一时半会办不好，慢慢来。 这并非什么不能泄露的机密，怕转述不够详细，陈晚干脆让许空山找杜腾龙约了个合适的时间当面谈。 作为后来者，陈晚较杜腾龙这个当局者更了解如今红火的国营厂所存在的弊端，设备落后、产品单一、管理松懈等等，导致九十年代大批国营厂在外来资本的冲击中破产，掀起轰轰烈烈的下岗潮。 虽然制药厂在杜腾龙的领导下发展良好，不过在陈晚看来，依然有许多可改进的地方。 另外陈晚存了一些私心，若杜腾龙采取了他的建议，许空山也将是其