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第12章(4/4)

有着微妙的不同。

十五分钟后，在马腾要cue下个流程时，孔竹生清了清嗓子。

马腾及时发现停下，给孔竹生腾出发言空间，“孔董，请说。

” “咳——”孔竹生一本正经的开口问道：“怎么哄小孩？” 他处理问题的思路一直是：发现问题、解决问题。

他意识到颜桃桃的困扰了，也告诉了她对策，但她还是闷闷不乐的样子，他离开客房的时候就察觉到了。

原本想等工作处理完以后再说，但他发现自己脑海里会不断浮现她忧心忡忡的脸，这严重的影响到了他工作的专注度。

那就先解决颜桃桃的问题吧。

员工：……？！ 刚刚是谁说工作时间不提私事的？ Boss的打脸来得也太突然了吧。

而且哄小孩是什么鬼？！ “呵呵呵……”最先反应过来的马腾干笑了几声，立马推进话题，“大家都是公司精英，日常为孔董解忧都是游刃有余的，现在请大家集思广益为孔董目前的困惑提出解决方案吧！” 市场部经理率先发言：“孔董试试带桃桃去大型游乐园，我儿子一听就乐呵。

” “换个当下能执行的。

” 研发部经理：“哦，我知道了，孔董，小女孩都喜欢吃甜点蛋糕，孔董买个漂漂亮亮的小蛋糕，桃桃保准开心。

” 孔竹生不语，似是在斟酌的样子。

倒是不难操作，他现在让人去订个蛋糕，等开完会蛋糕也送过来了。

HR经理：“刘经理孩子都是令夫人在管吧？甜食吃多了不利于口腔卫生和身体发育，而且现在很晚了，孔董，我不建议现在给桃桃吃蛋糕。

” …… …… 一群时间无比金贵的社会精英，放下千万项目，开始为怎么哄小孩进行着头脑风暴。

Boss“孙女控”属性石锤。

四十二分钟后，孔竹生结束了工作会议，带着凝聚着各部门经理智慧结晶的哄小孩建议，推开了客房的门。

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