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第32章(1/5)

贡开宸实实在在的一番话把马扬的心说得热乎乎的。

如果说，在踏进贡开宸办公室门之初，他还有许多的担心，担心贡开宸会像某些一把手似的，事情一到关键时刻，“乌纱帽情结”就怦然膨胀。

这时候，他们除了考虑怎么保住自己头上那顶乌纱帽，什么国家、民族、事业大局的安危利害，都成了次要而又次要的事，至于那些在下边工作的同志的利益，他们就更不会放在心上。

这时候，该他做的事不做了，该他说的话也不说了，跟个缩头乌龟似的，躲进那个天生的硬壳里，只要能保住自己头上那顶乌纱帽就万事大吉。

看来，这个贡老头还不是这样的人，心里既有大局，也还能替下边的人着想…… 在回大山子的车里，马扬盘算了一路，到底要不要接收省委调给他的那一二十个县级干部。

最近，大山子市里正在刮一股风，说他马扬信不过原大山子的干部（这跟他处分那位财务部老主任多少有些关系），说他正“分期分批”地用外来干部把大山子的“老人马”全部撤换下来。

许多人，特别是一些老同志，惶惶然，又忿忿然。

个别一些同志甚至谋划着要搞串联，组织人集体上访去告马扬。

对此，马扬当然不能掉以轻心。

有一笔账，马扬心里是清楚的：不管大山子的干部队伍目前存在什么样的不足，这支队伍中的大多数人总是好的或比较好的。

也不管今后出于何种原因，对这支队伍还要做一些什么样的调整，为它从外面补充一些必需的干部人才，今后从总体上来说，还是得依靠这支队伍来带领大山子的几十万员工去实施大山子整体的改造和创新。

从总体上来说，这支队伍是不可替代的，也是不该被替代的。

在这种情况下，一下调进一二十名县级和副县级领导干部，给社会上那股谣传风恰好做了有力的旁证，会极大地影响原有干部的稳定和整个社会的稳定，其可能产生的负效应比它可能带来的正效应要大得多。

而且那些“县长”“副县长”“县委书记”和“副书记”们出身党政机关，一下调进大山子这样的特大型国有企业，面对“经济”“成本”“利润”“效益”“竞争”……一旦身边又没了秘书，腰间少了红头文件做支撑，一切都要从零开始，有几人能真正适应这一场新的“长征”，还得时间来考核……在经济领域中，并非外来的和尚一定好念经。

这一点，已经被许多企业的经验教训所反复证实了…… 车到大山子，已是晚上九点多钟了。

他还是让秘书把总公司党委的几个主要领导成员一请到他办公室，向他们传达了省委要向总公司支援十五到二十名县和副县级干部的决定。

同时也向他们说明了自己对这件事的考虑。

经过一个多小时的讨论，认识得到了

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