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第45章 团队、合作和发展(1/3)

保险公司的资源倾斜除了来人挂靠，还有资金援助。

公司向总公司申请资金，分配给团队长，用于团建活动鼓舞人心。

郑东方找钱楚，就是希望钱楚能配合朱可迪，让她在朱可迪晋升的关键时候，能帮助朱可迪实现团队的实动人数。

实动指的是一个团队里能签单的人数。

很多人说保险和微商乃至传销相似，觉得都是要拉人头赚钱。

其实不对，保险主要卖的还是产品。

从业人员拉到新人根本没有收入，一个人招聘了一百个人，只要这一百个人没有开单，就不会有佣金。

钱楚被郑东方叫进办公室，郑东方指指椅子：“钱楚，坐。

” “郑总，您有事找我？”钱楚微笑着坐下。

“随便聊几句，想问问你这一年来带团队的感想心得，怎么样？有什么需要帮助的，只要我能做到，尽管说。

”郑东方坐到椅子上。

“郑总您真是及时雨，关于团队的问题，我正好有事请您帮忙。

”钱楚说：“是这样，我团队里一个业务主管汤小同，我一直感觉他在消极对抗什么，我跟他谈过话，但是没什么效果。

我又不想这么快放弃一个好不容易才得来的主管，还有一周考核期就要到了，所以想请郑总出面跟他谈谈，激励一下他的士气，显示公司对他的重视。

” 郑东方点头：“这事没问题，回头我就找他谈谈。

我今天找你，是因为别的事。

” “郑总您说。

”钱楚的脸上笑容依旧，态度和蔼。

“我是为了朱可迪找你的。

朱可迪刚回公司，她现在的团队出了点问题，坦白说她身上有值得学习的地方。

我知道她没带过你，不过在公司的架构上，你的团队是她体系中的一个分支，我相信她对你的团队会有帮助。

她找过我，觉得好心被你当成了驴肝肺，不过一起开个早会，没必要弄的那么僵。

你说呢？” 钱楚点点头：“您说得确实对。

其实我也知道朱姐身上肯定有闪光点，也觉得早会一起开没问题，但是朱姐不能替我解决最根本的问题。

我作为我团队的团队长，首先要考虑的当然

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