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新员工(2/3)

管培，理论上要在支行培养一年：坐柜叁个月，对私叁个月，对公六个月。

之后回分行，在金融机构，金融市场、投资银行几个部门轮岗一年，轮岗结束后员工和部门互选定岗。

但实际操作中，管培到了支行，具体怎么培养全看支行安排。

高新支行正行长马行管对公，副行长陈行管对私，柜员条线自成一派，由刘蔡两位主管坐镇。

管文蓁周五到，赶巧零售大部队去企业开卡，陈行见她盘靓条顺，直接把她捎去，一去一天，下午叁点多回行才见到马行。

马行说：“你还是先坐柜，去问刘冬怎么安排。

” 管文蓁去找刘主管，刘主管拉着她回马行办公室：“她要坐柜得参加柜员培训啊，这批柜员培训都最后一周了。

她怎么办？她只能赶下一趟，我不可能让她上柜。

” 马行说哦，扬声叫陈倩，“那先在你那里锻炼。

” 陈行眉开眼笑：“好啊。

那太好了。

” 陈行和管文蓁一道儿下一楼营业厅，给她指了一位黄姓理财经理作老师，黄经理又介绍她认识另一位新员工，叫包敏，英硕，定岗作理财经理的。

管文蓁这时才佩服程宁：真有硕士在做理财经理。

黄经理说：“小包你跟她说说怎么做电话营销。

小管你有电脑了吗？要下周？哦那你有了再开始打电话。

” 包敏把管文蓁拉到工位：“我头半年不挂业绩，你怎么样？” 管文蓁：“我不确定，我好像轮岗期间都不挂业绩。

” 包敏直呼羡慕。

第二周周一例行大会，十点散会，人力的通知就到了，点将管文蓁明早六点到分行营业部拍摄宣传片。

黄经理笑，“我们支行要出女明星了。

” 这年a行行庆，对内拍宣传片，对外拍广告片，管文蓁获选所有项目女一号。

同僚好奇：“怎么选上的？” 管文蓁一问叁不知，发微信问曲杨思。

曲杨思说我们是部门内部推荐制，你来报个到，我们整个部门都推你。

管文蓁直呼救命。

曲杨思：“这是好机会，你要珍惜。

想从支行上来不容易，这一届九十号管培

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