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第二章 人要有自知之明(2/3)

讨论工作。

杨瑞来的时机不错，成功递上了自己的简历，卡利帕里和管理层众人都很惊讶，一是他这么年轻就拿到教练资格，二是他根本没有任何执教履历，三是他居然敢来NBA球队面试？！ “你从来没有在学校里执教过，就来应聘NBA球队助理教练？”经理埃德·斯特凡斯基有些不敢相信的看着杨瑞。

任何人以23岁的年龄加入NBA，都是一步登天，在NBA历史上从来没有过这样的先例。

作为全球最高级别的篮球联赛，哪怕助理，也不是什么人都能做的，所以，埃德怀疑杨瑞脑子不正常，是疯的。

“是啊。

”杨瑞微笑着点了点头。

“我们为什么要聘用你？在美国，有执教经验的教练数不胜数。

”埃德面露不屑。

面对对方的质问，杨瑞依旧沉稳，他的心理年龄要大得多。

换位思考，他是球队经理，也会觉得年轻人不靠谱。

这倒不算歧视，而是人之常情。

“因为我有能力让网队进攻上一个台阶，行不行，卡利帕里先生考考我不就知道了？能力是造不了假的。

”杨瑞看向坐在沙发上的卡利帕里。

卡利帕里坐在沙发上头也不抬，哼道：“等你带学生打过几年比赛再想NBA吧，我没空陪你浪费时间。

” “所以，你不试就要拒绝？”杨瑞眼神变了，心里很不是滋味。

卡利帕里不愿出题考他就罢了，张口讽刺挖苦是几个意思？ 对待朋友要像春天般的温暧，对待敌人要像严冬一样残酷无情，是他的处世之道。

“没错，你有功夫耍嘴皮子，不如去中学球队碰碰运气。

人要有自知之明。

”卡利帕里毫不掩饰自己的不屑。

杨瑞不疾不徐，直视着卡利帕里，笑道：“运球突破战术，我觉得该叫‘AASAA’，就是‘我打，我打，我突，我打，我再打’。

卡利帕里先生，你将这套战术发扬光大，并赋予了它新的称号DDM。

其中，后卫的持球突破能力是它的命门，我说的没错吧？” “你什么意思？”听年轻人忽然编排起自己得意的战术，卡利帕里脸色变的阴沉。

这是后卫导向的进攻套路，后卫在

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