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第三十章(1/5)

开学后,随之而来的第一件事就是军训，姜少爷当然不会浪费时间在军训上，却认为这是结识同学朋友的好机会,也是正常大学生活的开端，便让顾江阔安心留下。

顾江阔自然万般不愿意，最后达成的条件是，从军训开始直到大学毕业,只要有空闲,他随时可以回家。

其实所有新生里,像顾江阔这样不情不愿的只占极少数——燕林大学今年同当地部队合作,所有新生都去军营封闭式训练,考核最优秀的那一批,还会被选拔进特种班，参加高强度的单兵作战训练,甚至能摸到真枪。

这让很多学生，尤其是男生感到兴奋。

姜糯倒对这些打打杀杀的东西不大感兴趣，送走顾江阔之后，便安心准备处理公司事务。

与黄栋梁、周副总等人签订的“军令状”，是时候生效了。

如今的黄栋梁也不再像以往那样倚老卖老,张口闭口“你得尊重前辈”，周副总也不再耍横，大家态度全都空前地谦卑，试图求姜糯网开一面。

“哪有因为一个项目就逼好几位高管全部卸任的？这传出去，姜氏不成了同行的笑话？” “只是一点小事而已,那天我们都冲动了,怎么能作数呢？我们鞠躬尽瘁大半辈子,都是为了姜氏而奋斗。

” “叔叔老了,只想安全退休，以后我们一定听你指挥，这次就既往不咎吧？” 然而，年轻的姜总面善心却硬。

“因为一个项目，逼几位高管卸任，传出去是笑话，那么，因为区区一个项目，逼董事长引咎辞职，算不算笑话？”姜糯厉声问。

黄栋梁几人哑口无言。

后来，整个燕林都知道，刚刚上任不到四个月的年轻董事长，以摧枯拉朽的速度，一举将集团里的“反对派”连根拔出——不止黄栋梁等几位高管，还有与他们利益相关的一批下属。

姜糯把空出来的重要岗位都放上自己人，提拔了一批心腹，又向社会公开聘任一批高学历高素质的职业经理人。

姜氏集团管理层几乎大换血。

新的管理层会不会比那些旧部干得更好，都未可知，但能够确定的是，他们都听新董事长的指挥。

这些事说起来简单，但全部尘埃落定，也用了将近一个月的时间。

这一个月，丁凭舟也没闲着，金创大厦的进展速度喜人，软装已经进行得七七八八，但招商仍是个问题，很多高端品牌都没谈下来。

不过这种事，丁氏自然不会向外宣扬。

丁凭舟是通过正式的预约流程，从董事长秘书处约到姜总的会面的。

时间是下午两点，地点在总裁办公室。

这间办公室和记忆中不大一样，绿植换了种类，书架上当摆设的管理学厚黑学都换成实用的大学教材，还多了一张办公桌。

不知怎么，丁凭舟觉得那张办公桌非常碍眼。

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