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第139章 新料(3/4)

疑引起诸多有同样经历的男性女性共鸣，某乎某瓣某涯还相应出了几个热门的话题讨论。

#该不该为了婚姻放弃工作# #要升职还是要生娃# #杭市一准妈妈被辞退# 网友们更是各抒己见。

女性群体有优先发言权—— “我也是准妈妈，怀孕八个月了，预产期定在下月底。

肚子一天天大起来，依旧是每天996，自觉加班不敢凭怀孕这事有任何懈怠。

我在小公司，领导也不会因为我怀孕有任何优待，职场竞争太大，刚毕业的大学生便宜好用又听话，辞退我一眨眼的事……” “我孩子两岁了，临产前一个月查出宝宝的头发育偏小，请了两周的假去医院输营养液。

我是名牌大学毕业，做国际贸易，当时在公司呆了有十年，拼尽全力混上了部门经理，就为营养液这事被调去了行政部门。

为了争个脸，生产前一天还在公司上班，记得那天堵车严重，我没开车，挤地铁去的。

别不信，人生而已。

” “我是刚毕业的研究生，去各家公司面试，几乎都被问到有没有谈恋爱，近几年有没有结婚的打算，哎。

” “我也是女人，我老婆是受孕方，之前找着一很不错的工作，工资福利全谈好了，在入职体检的时候发现怀孕了，公司直接拒绝了她。

好在我工作不错，养得起她，再添个孩子的话或许会吃力，可我希望她能在家专心带孩子，我多多加班辛苦一点没关系，不愿意她出去受委屈。

” 部分可受孕的男性举双手双脚赞同，但直男癌患者除外—— “我要能生我就自己生了，一天天矫情死了，这几年小公司生存艰难，招了几个可受孕的男女员工，接二连三的结婚怀孕生孩子。

婚假休完休产假，产假休完没两年又要忙着送孩子上幼儿园，一天到晚孩子病了要请假，孩子家长会要请假，孩子儿童节万圣节圣诞节要请假，养得是闲人吧！何必呢，我招别人一天天要多省心有多省心。

” “我在大公司工作，不止小公司艰难，大公司也很艰难，老板也不敢招可受孕的员工了，不是性别歧视，是他们要照顾家庭，三天两头请假，当然，特别优秀的除外。

” 类似这样的言论，迎来骂声一片。

“你们没妈是吗？石头里蹦出来的吧！受

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