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第15章(4/5)

长，汪洋已经不是第一次违反集团人事规定了，之前不经集团人力资源私下招人，现在不通过人力资源私自开人，再放任下去，集团的人事制度名存实亡。

” “玛丽亚，你别着急。

”赵显坤安抚道，“汪洋这个人，我还是了解的，山东汉子，是个实在人，就是山头意识强，总认为自己是公司总经理，理应当家作主。

当年我就说过他，不改掉这个老毛病，他只能当个百来号兵的头。

” “我知道他是跟您一起创业，是公司元老。

可他一而再再而三地破坏公司人事制度，要是不处置他，以后我们怎么开展工作。

” “我明白，你想怎么处置？” 玛丽亚想了想说：“我觉得，有必要在天成做一次全面的人事调查。

” 一次彻底的人事调查，动静是小不了的。

那边天科还在审计，这边天成进行人事调查，动作频频，恐怕会引起下面的恐慌。

再说了，汪洋毕竟和其他天字号总经理不同，赵显坤还只是政府小打杂的时候，两人就一起玩耍了。

汪洋还为他出过头流过血。

赵显坤沉吟不决。

这时，许峰从外面急匆匆地进来，看到玛丽亚在，他收起焦虑，悄悄地递个眼色给赵显坤。

赵显坤有了主意，说：“玛丽亚，既然事件起因是内部竞标，还是让知平先出面调查比较名正言顺。

等内奸事件调查清楚，咱们再商量要不要进行一次人事彻查。

” 玛丽亚愤愤不平地说：“董事长，您干脆把我们人力资源部门都裁掉好了。

” 赵显坤好声好气地哄着她：“好了好了，别说气话。

” 玛丽亚无奈地站起来，跺跺脚走了。

等关门声传来，许峰上前一步，满脸气恼地说：“董事长，天科的黄礼林和夏明太过分了，说是因为天科在这次内部竞标里关键数据被盗了，现在要查内奸，我们审计小组也要接受调查。

” 赵显坤的目光一下子锐利了，他沉下脸，显然是动怒了。

“我们审计小组有保密制度，怎么可能会泄露他们的数据？再说，他们做静水河项目标书的时候，我们连他们预算合约部办公室的门都没进去过，就这样，都要扯到我们头上来。

” 赵显坤略做思索，拿起座机拨通徐知平的电话。

“知平，你偷不了懒了，风已经刮过来了。

” 数分钟后，徐知平拿着一个养生杯走进了办公室。

许峰将事情简单地说了一遍，徐知平仰着脖子思索片刻，说：“董事长，依我对黄礼林的了解，这一回审计小组恐怕真有点什么把柄落在他手里。

” 许峰斩钉截铁地说：“不可能，我们小组成员都很守规矩。

而且我再三交代过，绕着走，不要碰任何竞标项目的资料。

” 徐知平说：“我相信审计小组是守规矩的，可黄礼林是不守规矩的，就算你们主观不想，客观上他也能给你整点东西出来。

再说，审计小组这么多人，你敢保证他们每个人都不会上当呀。

” “我也是这么想的。

”赵显坤顿了顿说，“知平，你说，汪洋……” 话虽然只说了半截，但徐知平心领神会。

“我也好奇。

从前，他跟黄礼林是不同路的。

但他离开集团这些年心里一直有怨气，难说了。

” “什么都在变呀。

”赵显坤长长地叹口气，“你准备怎么处理？” “既然内部竞标出现纠纷，那就从标书入手。

董事长，你有什么指示吗？” 赵显坤摇摇头说：“没有，你放手去查吧。

” 徐知平先找东林问话，了解大概情况后，把汪洋、陈思民、黄礼林和夏明都叫到集团。

“我原本想偷个懒，想着你们两个都是明理的人，有什么问题商量商量就解决了。

没想到你们越闹越凶，闹出这么大的动静。

汪洋你开了人，礼林你捉内奸

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