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第21章(2/5)

乱子呢。

”她看向脸上带着愤怒的三名员工，笑了笑说，“不要担心，安心工作，集团会妥善安排大家的，即使是裁员也是明明白白，该补偿就会补偿。

留下来的员工，合并之后也会有全新的工作环境。

” 三人被何总骂了一个狗血淋头，心里正着急上火，恨不得当场将辞职信甩在何总脸上，听到苏筱这么说，心里一动，交换了一个眼色。

天和老总脸色微变，重重地喊了一声：“苏总。

” 一生气，也不喊美女老总了。

天和老总冲三名员工一摆头：“你们先出去。

” 三人相视一眼，没有动，看着苏筱。

苏筱微笑：“你们先出去，跟大家都说一声，安心工作。

” 三人感激地看了苏筱一眼，走了出去。

天和老总关上门，转身瞪着苏筱：“苏总你什么意思，我在帮集团减负。

” “原来这就是何总的减负方式，辱骂员工逼他们辞职，这种减负方式，我并没有同意。

” 天和老总轻蔑地笑了笑：“汪总已经同意了。

” 原来他左等右等，没等到苏筱的答复，便猜出她不太赞同。

东边不亮西边亮，他立刻找了赵鹏。

赵鹏听说他能帮集团减负，二话不说就汇报了汪明宇。

汪明宇很快回了话，如果何总真能帮集团减负，那他一定帮何总争取到合并后天字号总经理的位置。

得了汪明宇的承诺，何总二话不说，便开始干了。

这根源在集团，还得回集团解决。

苏筱回到集团，思来想去，觉得自己去找汪明宇，分量不够，最好还是请徐知平出面。

再说，她这个改革小组组长，按规定是直接汇报徐知平，出了这么大一件事，她必须得先汇报他。

听完她的汇报，徐知平轻描淡写地说：“他的方式是简单粗暴了一点，但出发点还是好的。

” 苏筱有些不敢相信自己的耳朵：“徐总，我觉得这种方式已经不是简单粗暴，而是下作了。

” 徐知平笑了笑，说：“你这话严重了。

” “哪里严重了，何总根本不把员工当人。

” “苏筱呀，我知道你善良，但是企业不是慈善机构，还是要以盈利为目的，有时候该狠心就得狠心，该牺牲就得牺牲。

天字号合并后，业务高度重合，我们养不起那么多人。

等合并后裁员，成本很惊人。

所以从这个角度来考虑，老何的做法并没有错。

当然，他的方式确实有欠妥当，我会提醒他的。

” 原来大家都是这么看的，苏筱心里一凉：“这种方式也许短期内能节约成本，但是长期来看，后果是很严重的。

员工们没有这么傻，刚开始可能不明白，后来一定会明白，公司就是不想给赔偿金，所以逼他们主动辞职。

这会严重损害集团的形象，员工也会失去归属感。

一盘散沙，怎么可能在市场竞争中胜出？” 徐知平有些头疼，想了想，说：“我特别能理解你的想法，你刚从基层升上来，看到普通员工受到不公平的对待，想替他们发声，这很有正义感，很好。

但是呢，你现在已经是高层管理了，不能只站在普通员工的角度去思考问题，你得站在更高的位置……当你站在更高的位置，就会明白，普通员工就跟浪花一样，一浪过去了，还会有一浪过来。

” 苏筱想了想，目光直直地看着徐知平，说：“我不知道更高的位置是哪里，但我知道对于普通员工来说，一个月的工资能干很多事情，房贷、孩子的补习费、老人的医药费……对徐总您来说，多一个月工资少一个月工资，对生活毫无影响。

但对他们来说，如果被裁员，N+1的补偿能让他们松一口气，能让他们短期内即使没找到工作，也不会生活困顿。

” 一向稳如泰

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