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第62章 相见恨晚(4/5)

刘若雁和王冬冬的面，牧颖不知道会说什么难听的话呢。

不过，这也好，两个女人更放心了，刘若雁笑笑，举起酒杯说道：“我这弟弟哪儿都好，就是感情不专一，记吃不记打！要不是看在他救我一命的份上，我也懒得理他，太丢人！咱不说这个了，感谢牧乡长的盛情款待。

” 王冬冬喝了两杯就不喝了，她可不想喝多，坐在男人身边早没了魂儿，不能耽误了晚上的好事。

刘若雁心里哀叹，我这是助纣为虐了！又担心被牧颖看出来，一直把话题往其他方面引，问道：“你们的技术人员、管理人员从哪儿请？”牧颖说：“市里的领导给想办法，从其他企业往这儿调人。

” 刘若雁说：“这两年我们一直帮助企业上市，也做过不少调研，所以在这方面有一点儿心得。

建厂容易，前期有市里扶持估计销路也不成问题。

但是市里不可能一直扶持，尤其是换了一个领导班子你们的拐杖就没有了！全国的大形势都一样，乡镇企业的可持续发展是件大事啊。

” 牧颖说：“我只顾着眼前了，未来的事儿还真没多想，你有什么高见？”刘若雁说：“高见谈不上，我只说说我的认识。

相对来讲乡镇企业‘小而低’，布局分散、专业化程度低、科技水平低、企业创新能力弱，导致了产品质量差、档次低，最终致使市场竞争能力低下，企业的寿命很短。

所以你们一上来就要避免这个问题，不要急功近利，起点要高。

” 牧颖赞道：“说的太好了！还有什么？”刘若雁说：“这是一方面，更关键的是企业制度建设。

集体企业往往面临着领导上的家长制、管理手段原始化、简单化、人治代替法治，甚至人浮于事、权力寻租、贪腐等等问题，这恐怕才是阻碍企业发展的最大顽疾。

如果能够解决这些问题，其他的问题就不是问题了。

” 牧颖说：“自夸一句，英雄所见略同啊！我也发愁呢。

虽然没管过企业，但是管理是相通的，大多是一管就死，一放就乱，通病啊。

这一阵儿我总琢磨怎么才能建立一套行之有效的健康的企业制度，却又不得要领。

如果刘总知道那儿有好的经验，我们也去学习学习。

” 刘若雁说：“不光是中国，世界上所有的国有企业都有两大通病

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