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第二十九章 另一层含义(2/4)

管理成本。

这些成本摊到产品中去，产品的价格就压不下来了。

我们和私营企业竞争，主要就是输在产品价格上，这是我们的天然劣势。

” “对头，对头！说得非常好嘛。

”唐子风模仿着川味普通话说道。

这一刻，他对张建阳真的有几分欣赏了。

能当厂办副主任的人，那也得是八面玲珑的，只可惜他的脑子过去一直都用在接来送往的方面，如果能用在生产经营管理上，也不失为一个优秀的职业经理人了。

“老张，你说得太对了。

咱们厂最大的一块短板，就是人太多了，人浮于事。

我计算过，以咱们厂的生产能力，保留3000人都绰绰有余，余下的4000人完全就是过剩的。

你说是不是？”唐子风说。

张建阳点点头：“的确如此，咱们厂人浮于事的现象非常严重，很多人都是不必要的。

” “那么，对于这些不必要的职工，你觉得该如何处理呢？”唐子风又问。

张建阳下意识地摇了一下头，想说自己也没办法。

可就在这时，他脑子里忽然灵光一闪，一个可怕的念头冒了出来。

他怯怯地问道：“唐助理的意思，不会是要把他们都安置到劳动服务公司来吧？” “为什么不呢？”唐子风反问道。

他对刚才这番对话的效果非常满意，他什么也没说，却成功地让张建阳自己悟出了许多内容，这就是忽悠人的最高境界了。

人对于自己悟出来的道理，总有一些迷之自信。

相反，如果这些道理是别人灌输给自己的，人们都习惯于持怀疑态度，甚至没事都要想办法杠一下。

这就是人性的弱点。

“这怎么可能！”张建阳失声说，“我这个劳动服务公司，有两家小工厂，还有两个菜场，三家饭店，三个小商店，另外还有一个服务大队，主要是给厂里搞搞绿化，厂里搞活动的时候帮着布置个会场啥的。

就这么点事情，我们已经安置了800名职工家属，已经是人满为患了。

厂里如果还要把裁撤下来的正式职工安置到服务公司来，我们……我们……” 他说不下去了，这件事实在是太颠覆他的三观了。

唐子风刚才说过，整个临一机的生产体系

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