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第13章 “职场”向上：产品思维(1/5)

人生其实就是一个产品，确定了自己的目标，剩下的就是将自己的职业路径产品化，抓住每一个机会丰富自己的阅历，为未来的求职之路打好基础。

人生就是产品：给自己写一份产品简介 1 前一段时间，我在新书签售活动上遇到了很多大三、大四的学生，在跟他们交流的过程中，他们问我最多的问题是：毕业后该找什么工作。

我告诉他们，如果想在短时间内就取得成绩，就尽量去近三年新兴的且自己也有兴趣的行业工作。

结果，他们又提出一个让我吃惊的问题：如何才能知道自己喜欢什么，擅长什么呢？ 看着他们迷茫的眼神，我想起了刚上大学的自己。

2 大一的时候，家里遭遇变故，恋爱受挫，我的人生陷入低谷。

我阴差阳错地参加艺考，考取了航空乘务专业，入学后却发现自己根本不喜欢这个行业。

当时，我就陷入了迷茫：未来，我到底该做什么呢？ 我开始尝试很多事情，去发传单，做家教……可试来试去，都觉得不是自己想要做的。

偶然有一天，我在胡乱浏览网页的时候，看到一个线上活动：给5年后的自己写一封信。

这个活动一下子让我陷入了思考：5年后，我会成为一个什么样的人呢？如果我现在就给自己定一个目标，那么我5年后的样子是不是会更清晰一些？我想，可以先给大学毕业后的自己写一份简历。

我很想靠自己的双手赚很多钱，所以我给自己定的第一个目标是：毕业后，月薪破万。

但我还是不知道自己喜欢做什么，擅长做什么。

我开始回想自己在不到20年的人生中得到过什么夸奖。

我去问周围的朋友我到底有哪些优点。

想了3天，最后我终于想起小学三年级的时候，老师夸过我“你的作文写得真好”。

我陷入迷茫的那段时间正好是自媒体兴起的时候，微信公众号作为一种新兴事物展现了无限的发展潜力。

我看到了自己的奋斗目标。

一份简历的框架慢慢展现在我眼前。

虽然还没有实践，可我已经知道自己要往哪里走了。

这也是我在大学还没毕业的时候，就有4段足够具有说服力的实习经历的原因。

我不仅有拿得出手的项目，有阅读量“10万+”的爆款文章，还拿到了通往新媒体行业的钥匙——我获得了当时行业内排名第一的新媒体公司的实习offer。

所以，自己喜欢什么，应该做什么工作，这些问题不应该在快毕业的时候才思考，而应该在你踏入大学的时候——进入社会前的准备阶段——就想清楚。

一个人一生中最重要的是要知道自己想成为什么样的人，知道自己要去哪里，之后的每一步都往那个方向前进。

所以，要想解决这个问题，从为毕业后的自己写一份简历开始吧。

思维落地：请给自己写一份简历 很多时候，我们迷茫是因为不知道自己要去哪里。

人生其实就是一个产品，确定了自己的目标，剩下的就是将自己的职业路径产品化，抓住每一个机会丰富自己的阅历，为未来的求职之路打好基础。

1.重新回想一下自己写下的目标，看看是否有所增减。

不管能否达成，先写下自己的目标吧。

2.针对你写下的目标，复盘自己过去所做的事情。

3.把你做过的项目和参与的实习、志愿活动，无论大小，只要你觉得有成就感，就全部写下来。

注意标注结果（以数据为支撑）。

4.基于这些内容，从各大招聘网站上找到与自己的目标相匹配的岗位，开始撰写简历。

hr最喜欢这样的简历 1 公司刚拿到投资时，还没有招聘到合适的hr，再加上公司里没有很熟悉面试流程的人，实在没办法，我只能硬着头皮上了。

也许是感受到了公司对我的器重，再加上对招聘行业的无比敬畏，我读了《世界500强人力资源总监管理日志》等堪称人力资源入门必读的10本书。

但等到我收简历的时候，我才发现，书都白看了！我收到的简历五花八门，什么样的都有。

下面我就从hr的角度来告诉你，为什么你的简历没人理。

1.简历标题 看了几千份简历以后，我才明白简历的标题有多么重要。

有一天，在我看到第100多份简历，已经筋疲力尽的时候，我看到了一封标题为“不选我，你会后悔的——来自xx的简历”的邮件。

我直接把这封邮件删除了，甚至还想把这个人拉过来，然后左勾拳右勾拳，把他打到天上去。

还有一些五花八门的简历标题，比如“一份超级棒的简历在向你招手”。

我的内心想法是：招什么手，一边去！ 再比如：“我很好看，快点进来！”我的内心想法是：我们公司招的是新媒体运营专员，不是“花瓶”！（但这封邮件我还是点进去看了一眼，结果这居然是一个男生的简历。

） 再比如：“一个老司机的简历”。

我的内心想法是：救救我吧！我们公司招聘的是新媒体运营专员，不需要司机啊！ 正确的命名方式 姓名+应聘职位+性别+工作时间（也可以写业绩）。

比如：张三+新媒体运营专员+男+3篇阅读量“10万+”文章，张丽莉+行政+女+2年工作经验。

看到用这种方式命名的简历，不看内容我都会想让对方来面试。

可能有的人会问：为什么要这样命名呢？ 关于性别 因为岗位不同，对男女的需求是不一样的，比如行政岗位，我们一般会招女性。

而一些需要有较强的抗压能力，强度比较大，有时需要做一些体力劳动的工作，我们会更倾向选择男性。

关于工作时间/业绩 这样命名可以让hr知道你有没有相关经验，需不需要公司培训。

还有可能公司正在做一个项目，非常需要有相关经验的人，所以不会选择应届毕业生，或者公司现在准备培养一批“心腹”，所以需要招聘几位刚毕业的学生进行培训。

2.简历排版 大家都是视觉动物，一份好看又简洁的简历一定会让很多人记住你。

你可以直接去网上下载简历模板。

给大家推荐一个网站——微软的officeplus，里面的简历模板都很专业，并且免费。

3.简历页数 以前看简历的时候，我看到一位同学洋洋洒洒地写了万余字，从小学当大队长到大学当班长，能写的经历都写了。

我看了一眼，心想还是算了吧。

我想他一定不知道什么叫简历。

为此，我贴心地为大家在百度上查了一下“简历”的含义： 简历（英语叫作resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其他有关情况所作的简明扼要的书面介绍。

简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。

对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。

温习完知识点，要记住这句话：超过两页的简历真的没人看，真的没人看，真的没人看！ hr的时间太宝贵了，不会因为你而浪费时间，你以为你是公司的老总吗？ 4.关于错别字的问题 之前招聘总裁助理的时候，我看到一个女生的简历，觉得她各方面都不错，之前是学生会的办公室主任。

但是，当我看到“在学生会担任办公室主任期间，出土了《学生会管理条例》……”的语句时，我便决定不录用这个女生，因为总裁助理这个岗位需要非常细心的人来担任。

（出土？我们是互联网公司，不是考古队！） 5.一定要发pdf[20]格式的文件 我们看邮件一般都不会下载下来，只会用邮箱的在线预览功能来看。

word格式的文件，打开之后版式基本都是乱的，图片和文字“水乳交融”，看起来十分不适。

为了节省hr的时间，也为了你能如愿参加面试，跟我一起念三遍：我要发pdf格式的文件，我要发pdf格式的文件，我要发pdf格式的文件。

6.一定不要“海投”简历 不要广撒网，因为这样基本上捕不到鱼。

你的简历是不是针对这家公司写的，hr很容易就能看出来。

也有很多简历，

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