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第39章(2/5)

有孕期女员工的待遇，这有什么问题？你知道你现在像什么吗？像那种以前忍受过恶婆婆虐待终于媳妇熬成婆后，看到自己儿媳妇，就想让她过的和自己当初一样艰辛的女人。

” 这一刻的白端端，像是一把开了封的利刃，她锋利、果决并且冷酷，丝毫不温婉也丝毫不迂回，夺目到让季临完全一不开眼神，她就这样直截了当地说出了戴琴不敢说的话，然后她没有再看李婉君，而是径自拉起了戴琴：“谈判我相信已经到此为止，戴琴在胎儿安定的情况下就会回来继续上班，但是该病休的时候，她还是会病休。

” —— 因为戴琴的意愿，白端端并没有说出她孩子父亲的真相，离开会议室后，白端端轻轻拍了拍戴琴的肩：“你知道这孩子对你的意义，忠于自己的内心就行了。

你放心继续留在贵丰通信，他们是没办法开除你的，只是看李婉君现在的态度，恐怕你留下来之后的日子也不好过。

” 白端端本来并不想这时候就给戴琴打击，这不是她作为律师的义务，她已经完美完成了代理任务，多一事不如少一事，然而她想了想，还是没有忍住：“你想留在这个公司里，想得到李婉君或者其余同事的认可，想在这个公司里立足、升职、有前景，恐怕要付出比别人多好几倍的努力，也要经历比别人艰难千万倍的挫折，为了你自己也好，为了你没出世的孩子也罢，你……都得坚强点。

” 李婉君是人事经理，想给戴琴穿小鞋恶心她是很容易的事，何况戴琴初入贵丰通信，还没来得及交上朋友，就有了这么一出，被其余同事孤立和误解，大概也是可以预见，而白端端接触下来，戴琴并不是个多强硬的人，她未必能撑得过之后的时间，极有可能最终在各方压力下选择主动黯然离职…… 只是这是戴琴的人生，白端端无法插足，她可以今天帮她怼了李婉君，但不能帮她一辈子，很多事，她终究是要自己去承受。

此时既然解决了谈判，白端端便准备打道回府，戴琴怀着孕，在征得季临同意后，白端端便提出带她一程把她先送回家的提议，戴琴自然是非常感激：“谢谢两位，不过正好来公司，我之前请假走得匆忙，桌上还有点文件想一起理回家看看，你们能稍微等我一下吗？” 戴琴指了指不远处的办公区：“就在那，很快的，等我五分钟。

” —— 戴琴走后，便只剩下了白端端和季临两人，而也是这时，沉默的季临终于开了口—— “其实你没有必要说那些。

” “恩？” 季临抿了抿唇：“你没有必要劝说戴琴，也没有必要一定要说服李婉君。

律师可以改变谈判结果，但改变不了他人。

说这些话，其实最后是浪费时间。

” 白端端的专业知识扎实，谈判姿态强势，沟通技巧优异，年轻但又有经验，反应灵敏思维缜密，站在老板的角度，季临也不得不承认，她确实一分价钱一分货，甚至物超所值，而也因为这层站在同行角度的隐隐欣赏，季临忍不住想要开口提点。

白端端堪称完美，但是作为一个律师，还是过于理想化了。

如果想要成为顶尖的律师，她得学会摒弃自己那种过分热血的天真，并且把时间利用在有产出有效率的事情上，而不是妄图说服别人。

“成年人是没法改变自己价值观的，年纪越大资历越深，对于事情的看法就越是固化和偏执，也更难以改变难以接受新的事物和观念，你以后就会发现，有这些时间，不如钻研案例。

工作不会让你失望，但妄图改变别人和改变社会却会。

” 季临并不是喜欢说教的人，他甚至觉得自己此刻给予白端端这样的建议都是鬼使神差的莫名其妙，第一次，季临有些不自然起来。

只是他更没想到的是，白端端回应自己的，不是恍然大悟的认同，却反而是强烈的不认同—— “我不觉得这是浪费时间。

” 眼前

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