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第二十一章 成长游戏(4/4)

用。

说说方叔和古老色吧，你说方叔明明知道古老色害了他坑了他，为什么还非要重用他？方叔是真的大度，不计前嫌，还是实在是无人可用，非用古老不可？” 成芃芃神秘地一笑，还有意左右看看，低低的声音：“方叔是在放长线钓大鱼，他没你想得那么大度，也没你琢磨得那么坏，我相信他非要留下古浩，是在下一盘大棋。

” “不想了，反正也想不明白。

要是我，不喜欢的人别说留在身边了，连话都懒得多说一句。

”胡盼眨了眨眼睛，叹息一声，“我是觉得古老色已经不可救药了，方叔真有可以再抢救他一把？” 回到公司，方山木召集众人开会。

不等方山木发话，胡盼迫不及待地表达了自己的观点：“方叔，我们的无限关爱有限责任公司，开发的产品面向的消费者主力是80届和90届，现在公司的人员组成不太科学，有70届和90届，缺少中间层的80届，希望在招聘时向80届倾斜，而且最好是男性……” 古浩嗅到了什么气息，立刻朝胡盼投去了意味深长的一瞥。

方山木坐在主位上，他轻轻咳嗽了一声：“刚才胡盼所提的建议，正好在今天开会的议题之中，就不专门回答了。

今天开会有三个议题，一是公司将要开发的游戏APP的定位和立意，二是公司的人事安排，三是招聘新员工事宜。

” 古浩拿出一个本子，认真地记录，胡盼碰了碰成芃芃的胳膊：“马屁精一个！” 成芃芃却也拿出一个本子：“关系到公司的发展大计，应该记录。

别闹，认真开会。

” “一天天的……”胡盼只好顺应大势，“好，我也记录。

不对，我是助理，记录是我的本职工作，抱歉，是我的错。

” 方山木瞪了胡盼一眼，才说：“以后开会的时候，要做到八字方针——团结、紧张、严肃、活泼，先紧张和严肃，再团结和活泼，明白没有？” “先说第一项议题，游戏APP的定位和立意。

众所周知，近年来手游呈现井喷趋势，智能手机的普及，带动了一大批手游的兴起，也造就了一些手游公司的崛起。

据研究发现，目前常见的手游还是以升级打怪为主，主要是为年轻人、学生提供消遣，还没有一款可以在消遣之余寓教于乐的成长型手游出现，所以，我们的手游命名为成长游戏……”

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