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方案就是承认错误，主动背锅吧？ 于是，在他领导压下他预警提示的12小时后，关于公司产品质量的负面消息，海啸一样席卷了深夜的互联网。

金成璧干废的第二家公司是家快消公司。

这次他吸取教训，专门挑了家规模稍小的公司，拿到了品牌部总监的title。

他说师哥，我看出来了，打工还是得当能拍板的领导。

但他忽视了一个问题，只要是打工人，领导之上就还有老板，而老板，才是决定企业品味的关键人物。

这家公司的特点就是爱蹭，什么热点都想蹭一蹭。

金成璧劝过老板，说品牌形象建立不是这么建立的，什么都蹭只会害了你，但老板听不进去，反而问他：小金啊，我对你就一个要求，找人好好报道报道我们公司，要能写进内参送进海里那种级别的，今年你就这个KPI，能不能做得到？ ----还他妈写进内参送进海，还他妈“今年”唯一的KPI，金成璧当下就想甩脸辞职，最后看在年终奖的份上囫囵应付了过去。

谁想没等他拿到年终奖，公司就因为蹭热度蹭到红线上去了，翻了车，最终整个公司被连锅端。

他去的第三家公司，活动主题因涉嫌歧视而恶评如潮，股价直接跌破发行价；第四家公司则是个家族企业，董事长夫妇闹离婚引发董事会大乱斗，小道消息满天飞，他天天带人四处灭火，连轴转了半个月，生生把自己送进了急救室…… 我去医院看他，他拉着我的手老泪纵横，说师兄啊，这行真他妈不是人干的！我这次但凡能挺过来，出院就彻底转行，再也不在这垃圾行当里干了。

结果出院没多久，就又意气风发地入职了一家企业。

据听说，那是一家有名的家族企业，来找他的是董事会的成员、重要股东之一白董，在他生病住院期间三顾病房，又是送花篮又是画大饼的，力邀他康复后进入公司担任品牌总监。

金成璧呢，架不住糖衣炮弹的诱惑，没几下就抵抗不住屈服了，在病床上就签下了劳动合同。

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