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五十五(1/3)

有幸坐上财政局长这把交椅的，不是市委书记的铁哥们儿，就是市长的大红人。

王洪亮是代市长万明山的把兄弟，西州无人不晓。

孟维周想，王洪亮既然想去证券公司，自然先同万明山商量过了。

他不如做个顺水人情。

再说王洪亮平时在孟维周面前也常走动，还算个聪明人。

最近又是关键时期，孟维周想同万明山尽量默契些。

万明山自从上次去省委党校学习半年回来，就经常喜欢用个词：动态平衡。

大概是他听哪位教授说的。

万明山的知识体系中，所谓动态平衡，可能是最高构成。

他同孟维周的关系就是一种动态平衡。

他多数时候都听孟维周的，有时也暗自叫叫板。

他手下有好些死心塌地的兄弟，却又经常要他的兄弟们多同孟维周联系。

他知道哪几个位置自己可以安排，哪几个位置得孟维周说了算。

万明山长孟维周十岁，光是县委书记就干了十二年。

像他这种资历的人，能同孟维周面子上过得去，已经很不错了。

西州有些干部感念张兆林、宋秋山和周一佛，他们任用干部放得开，提拔了很多人。

孟维周就是张兆林重用的，万明山却是宋秋山栽培的。

可是，到了孟维周手上，拿着就难办了。

他再像三位前任书记那样用干部，西州干部就只好出口国外。

内销肯定不行，哪里都想用当地干部，资源有限啊。

用干部就像涨工资，算是刚性支出，只能涨不能降，而且要保证必要的涨幅。

陶凡时代，工资涨得慢，干部提得更慢。

孟维周感到为难，生怕自己还在任上，人们就拿他同陶凡作比了。

最近他的压力更大，毕竟是僧多粥少。

王洪亮想去证券公司，这无意间给孟维周一个新灵感。

他想干脆派些干部去企业挂职，可以暂时缓解用人矛盾。

但仅仅派干部到本市企业，就没法把这个举措的意义弄得重大。

最好也派些干部去省内外大企业。

这就得依靠省委协调了。

孟维周思考了两天，先不同市委其他领导商量，就给张兆林打了电话。

张兆林很赞赏孟维周的想法，说派党政干部去企业挂职锻炼很有必要，这是新时期干部队伍建设的一条新思路，省委表示支持。

“你们需要派干部去省内或省外哪些企业，我负责出面做工作。

”张兆林对自己的得意门生十分支持。

通完电话，孟维周还没来得及

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