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第47章(2/5)

了摇头，她倒是难得眼神精神了一些：“你们律师是不是太忙了很难谈恋爱？就没考虑内部解决？听说你们团队里有个小伙子特别帅，长得好个子高品德好能力强……” 许诗嘉？ 林舒沉下了脸，有些不悦，许诗嘉是不是成天在外社交活跃，才能来个新人贵妇都听说过他。

贵妇叹了口气，继续道：“他条件这么好，你怎么没追？其实也没必要自卑的，年轻人勇敢尝试是好事。

” 林舒：“……” 她为什么要自卑？全国剩男多余三千万，怎么都轮不到她来自卑啊…… 大概意识到自己有些失态，贵妇咳了咳，又把话题拉回到林舒的身上：“我主要是看你长得还行，才多问一句。

” “不过我眼光高，你在普通人眼里可以算是光彩照人的类型了。

职场历来都是同性相斥，平时林舒是不是成天让你加班，害的你没时间找对象？你肯定没少被林舒这个母老虎整吧？” “那倒没有。

” “怎么可能？我听说她是个心理变态！” 林舒面无表情道：“因为我就是那个母老虎、心理变态。

” 也是这时，接完电话的铁牛从会议室里转了出来，见林舒和贵妇正站在一块，对气氛毫无感知的铁牛心大道：“明媚姐，这就是我们林par。

” 许明媚的一张脸上姹紫嫣红非常精彩。

铁牛朝着林舒道：“林par，这是明媚姐，从今天起她就是我们团队的一员了，说是人事部招的，今早第一天报道，刚才人事总监把人领来的。

” 林舒懒得理睬许明媚，她皱着眉沉着脸，径自往人事总监的办公室里走去。

被人指着鼻子骂母老虎是一回事，更重要的是，她没有要过这个人。

本身这个团队问题就很大，如今林舒力挽狂澜到这一步已经十分艰难，她可没工夫再来调教一个关系户贵妇，何况新招一个员工，工资可是要林舒从自己分成里拿出来发的，如果新员工无法产生相应的效益，那简直是纯粹的亏本生意。

“许明媚是怎么回事？” 只是面对林舒的质问，人事总监大姐人就和善，她一脸老神在在，非常淡然，笑眯眯地给林舒泡了杯茶。

“林律师，你可消消气。

不是你之前冲进我办公室，说你一个女合伙人，手底下几个兵全是男的，出差之类不方便，想要个女员工吗？” 话是这样说没错，可…… “我要的是女的，新人！纯新人！方便我调教的新人！”林舒回想了下许明媚保养良好的脸，“你给我招的差不多五十左右了吧？都快到退休年龄了！还上什么班！” 结果自己这一番质问，人事总监大姐竟然还十分游刃有余一脸微笑。

“林律师，我给你的就是新人啊！”她一脸笃定道，“许明媚确实五十了，可她此前一天班也没上过，怎么不是新人呢？” “只要没上过班没有过工作经验的，都叫新人，你当初也没说一定要年轻的新人啊！五十岁第一天上班的，怎么不是新人了？就是咱们这个新人有点老而已。

” 人事大姐仍旧非常和善：“她之前一天班也没上过，连老板都没有过，自然没有在别的老板手下养成坏毛病的可能了，可不正好符合你的要求吗？” 林舒：“……”大姐，你这诡辩的能力，当个人事总监屈才了，这合伙人该你来当啊。

“现在选人用人，不仅不能性别歧视，也不能年龄歧视的，一旦涉及年龄歧视，是会被投诉的。

”人事大姐慢悠悠道，“何况现在都延迟退休了，未来最起码女性也要六十才能退休，你把许明媚调教好了，人家还能给你干十年呢。

” 这十年给你你要不要…… 可惜人事总监是铁了心要塞林舒接收许明媚，开始上价值观：“你也知道，本身女性职场空间就很受压缩，我们同为女性，更应该敞开大门欢迎同伴才是！” 林舒面无表情道：“行，我知道了，这些台词就省了，上头给你压力了，你也推不掉是不是？那你告诉我，她什么来头。

” 见林舒已经意会，人事总监松了口气：“人倒确实是法学院毕业的，还是荣大的，学历不差，司法考试也过了，但是毕业后就结婚了，之后就在家当全职太太，没上过一天班，没任何工作经验，说她嫁的男人特别有钱。

” “至于为什么来上班，我听说她是找到了一个退休的创始合伙人那里，泪如雨下，求人家帮帮忙，说不上这个班就活不下去了，上这个班都是为了自己的孩子，好像小儿子年纪还小，听她嘴里那语气和称呼，应该还是个小宝宝，而且说是身体不好，说之前生病差点死了。

” “贵妇了几十年出来上班，无外乎两种原因。

要不就是丈夫破产了，要不就是丈夫出轨了。

” 人事总监语气唏嘘：“我特意找我们那退休的合伙人问

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