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雅的玩笑。

他和一班中层见面，也不会有什么正事。

大公司上了正轨，具体业务用不着他管，坐享其成，不出什么大差错就好。

解弋不打算学着说冷笑话，开始走神了。

解一舟也穿了正装，风度翩翩，笑起来像个和气的贵公子。

他讲的笑话比东欧局势还冷，主管们已经形成了肌肉记忆，很捧场地大笑起来。

大企业也是这样无聊的草台班子。

解弋刚穿着西装来上班的第一天，也还曾有那么一点紧张。

出门前照镜子，总觉得自己像小孩穿大人衣服，是来装模作样。

过了这几个月，他发现大家本质上都是如此。

五十多岁的副总在见集团董事之前，也在走廊里临时抱佛脚，背稿子，解弋在旁边都听会了，副总进去还是明显忘了词，胡言乱语了不少。

董事也没听出来。

解弋从很久以前就不觉得自己是小孩。

这世上巨婴随处可见，凑合活着的更多。

人有多大，从不是靠年龄决定的。

这个观点，解一舟在某种程度上会认同。

他年过四十，看起来像三十出头，定期会去做医美，中年男人自我保鲜的愿望非常强烈。

他现在很喜欢他这唯一的小孩解弋。

自从解弋和一个年轻的舞蹈艺术家恋爱失败，他对解弋就产生了一种奇妙的父爱。

连这都能遗传到，只有亲生的才能如此。

“小弋总，”解一舟看向沉默的解弋，问，“你们部门就没什么事吗？” 解一舟是他父亲最小的儿子，他更有能力的兄长如今被称作“小解总”，他就只能做“舟总”。

轮到他的儿子，就是“小弋总”。

他给解弋配了最有资历的副总，手把手教做事，又给解弋配了很有干劲的年轻人，做马前卒。

既让孩子得到历练，也让孩子不至于太累。

他如今真是很慈爱的父亲了。

解弋也早就察觉到了他很享受这个亲子游戏。

“我有一个项目想投。

”于是解弋顺水推舟。

“说来听听。

”解一舟露出很感兴趣的模样。

解弋展示了PPT。

这是一个民族舞团的演出项目，演出很小，投资款额很小，小到其他人没想到解弋会拿出来说。

这不值得拿到周一早会来，让一群中层主管浪费时间参与讨论。

解一舟倒是很高兴，说：“有什么亮点？为什么想投？” 解弋想说亮点很多，既有民族舞蹈和新创意的结合，也踩在了传统文化传播的新风向上，而且首席舞者的履历非常出色……还有很多值得说的点。

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