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第45章(3/3)

看着向园“午休时间不是下班时间？” 向园没搭理他，“你的问题我晚点解释。

”说完，又让高冷发下去一张奖惩表。

人往椅子后一靠，微微一笑，露出一个淡然的笑容，像只蓄谋已久的小狐狸，笑容却格外清透，莫名有吸引力，说“我已经跟总部申请了奖惩制度，有罚肯定有赏，比如你们这个月的产品设计量超出上个月的百分之五，就有额外奖励，修复技术性问题超出上个月的百分之十，也有额外奖励，最简单的，只要你们这个月上班不打游戏、准时打卡，都有额外的全勤奖励。

当然了，最后这条，总部驳回了，认为这是最基本的员工素质。

但咱们技术部现在属于改革阶段，这笔奖赏不能少，所以这笔钱，就麻烦这个月受罚的同事出啦。

” 尤智“那要是没人受罚呢？大家都做到了，这笔钱谁出？咱们技术部二十几个人，就算每个人奖五百，也得小一万呢。

” 向园靠在椅子上，笑笑“我出。

” 尤智立马竖了竖大拇指“阔气。

” 一圈下来，有奖有罚，大家心里似乎也都平衡了点，只有李驰，阴沉着脸，坐在位子上，因为用力过度，手上的纸杯已经被捏变了形。

似乎下一秒，就要将杯子猛地朝向园砸过去！ 李驰这样，连高冷都心有余悸，他跟尤智互视一眼，想着要不要给老大报备一声，结果就见那小姐姐淡定地拿下巴点了点李驰，“到你了，说。

” 李驰青着一张脸，眼神犀利地看着向园，“二组改革，跟一组有什么关系？” 向园了然地点了点头，微微一倾身，把桌上的文件直接推到李驰面前，“总部刚下的文件，认为整个技术部没必要弄两个组，一二组合并了。

你们老大组长，我副组长。

还有疑问吗？” 原本她选职位的时候不知道徐燕时是组长，怕跟原来的组长工作理念有冲突，这才让陈珊给自己单独成立一组，但现在情况有变，既然是徐燕时，那就没什么好顾忌的，给他当副手，她还挺乐意的。

向园敲了敲桌子“还有什么问题吗――”

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