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第三章 结构(1/3)

继续面试，到了下午五点李复才发现手机不见，试着拨打电话，杜青青接了，让他过来拿。

面试一直到了下午四点半，一个女人插队进来了。

“敏姐，你怎么来了？”杜青青顺口介绍：“人事部经理，敏姐。

” 敏捷是不可能的了，这位敏姐身宽体胖，超过了靓女标准两倍有余。

杜青青对敏姐相当的客气，而敏姐有点爱理不理。

放了一份文件在桌子上问：“招了几个人？” “两个。

” “刚好，第三个名额公司帮你定了。

” 杜青青赔笑道：“敏姐，这好像不太合适，公司内务部人……” “不是我要安排熟人亲戚，是杜先生特意让我安排的。

这也是公司的章程需要。

”敏姐道：“这人叫倪秋，二十六岁，明天来报到。

” “可是……敏姐，这人是？” “杜氏集团是一家大企业，有责任也有能力为社会做点贡献。

我们员工保正拥有2％的残疾人比例，2％的刑满释放人员比例。

”敏姐在打官腔。

杜青青小心问：“这4％就落到只有三个员工名额的我的公司了？”杜氏国际总部加分公司有几万职员。

“本来不是，不过刘莽刘经理在杜先生面前极力夸奖你的能力，你也知道，他们这人群比较特殊，更需要一位优秀的主管。

” “王八蛋。

”杜青青杀气腾腾骂了一句，然后忙道：“敏姐，不是说你，别误会。

这人是哪个2％？” “小偷，盗窃罪，三年。

”敏姐似乎感觉自己态度不是很好，凑近一步说：“你先用两天，然后用个由头把人推到人事部我这，我再推到福利厂。

你知道杜先生虽然很有公益心，但是也要照顾下我们。

你说这一个盗窃犯扔在我们公司总部，我们谁不提心吊胆？放心吧，你先用，不行我帮你解决。

” “谢谢敏姐。

敏姐慢走。

” 于明有些纳闷：“杜小姐，你们的职务好像都是部门经理。

” “不，我是部门老总。

”杜青青转身，看墙壁上一幅空画框：“杜氏集团分两种，一种是敏姐这样的行政部

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