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第九章 选角(1/5)

好莱坞，位于洛杉矶市区的西北郊，是各大电影公司总部所在的地方，也是一个旅游热门地点，更是代表着电影的一块圣地。

早在王扬初初来到洛杉矶的时候，就去过好莱坞游玩了，参观过派拉蒙电影城、踏过星光大道，也到过中国戏院一睹名人手足印的风采。

他今天来好莱坞的目的不是为了游玩，而是要给《灵动－鬼影实录》寻找男主角和女主角的人选。

寻找演员不是在街上进行，在街上观察路人是否适合当演员的，那是星探。

一部电影怎么选角，好莱坞自有一套系统。

王扬今天就是要到演员工会走一趟。

美国演员工会（ag），成立于一九三三年，是全美最大的演员工会，拥有超过十二万名的成员。

与另一家拥有七万多名成员的工会，即美国电视与广播演员联合会（aftra），这两家工会几乎囊括了全美所有的演员。

演员工会的存在意义，就是为工会成员谋求利益和权益，比如给演员介绍工作机会、维权，还有负责和制片商协会之间的劳资合同谈判等等。

很多不了解好莱坞的人以为，好莱坞普遍有着“潜规则”，也就是性－交易。

那不是真的，几十年前的好莱坞也许是那样，那时候导演、演员、编剧等等都是和电影公司签约的，相当于公司的雇员，电影公司大权在握，自然就滋生了很多肮脏的、黑暗的东西。

但是随着各种工会的成立、随着制度的完善、市场变得成熟，导演、演员也不再和电影公司签雇员约，而是变成签片约，从上司下属关系变成了合作关系。

在这些变化下，好莱坞的性－交易越来越少，到了现在更是几乎绝迹。

为什么？首先不谈演员自己本身愿不愿意做性－交易，但就算他/她愿意，另一方想实施起来很困难。

好莱坞现在不是制片厂制度了，也不是明星制度了，那些大牌明星和制片厂老板再不能拍板定人选，他们说谁演就谁演的年代已经一去不复返。

现在的选角系统，是一个多方制衡的系统。

导演、制片人甚至是投资公司老总都没有绝对的权力，当你要挑选演员的时候，你可以找机构，当然机构最终也会到演员工会，演员工会会按照你的要求，通知所有符合条件的成员，约定一个时间进行面试。

面试的考官则由导演、制片人和演员工会派出的经纪人三方组成。

最终只有三方一致同意的演员才能获得角色，当然经纪人更多的只是监管作用；但只要有一方不同意，这个演员也不会得到任何角色。

所以在这里，就算是某个演员和导演有着交易，也不要指望成功，因为导演一个人没有决定权，交易成功不了。

再说，如果有什么无知少女被某个无良导演骗了，跟人睡了却得不到片约，她很可能会闹上法院，闹上报纸，而这种丑闻在美国可是大事，那个导演和演员肯定是前途尽毁、身败名裂了。

因为全国影迷都会唾弃他们，拒绝观看他们的电影，换言之你没有市场了，自然也不会再有电影公司找你拍电影。

别说做了，连说都不能说，如果一个制片人，或者一个导演试图提出这种要求，那么演员可以找自己所在的工会帮自己维权，无论是ag，还是aftra，实力都非常强大，都会马上派出律师和相关的导演、制片人所属的电影公司打官司，讨个说法。

好吧，你说只要把三方都睡遍了，不就能获得角色了？ 这个就要说说美国电影的成熟市场了，美国一年拍多少部电影？少说几百部。

又有多少个导演，多少个演员？数不胜数。

在这种竞争残酷的市场中，无论是哪个导演，要拍一部电影，都面临着巨大的赢利压力。

看看吧，好莱坞拍一部电影动不动就投资几千万美金，甚至几亿，投资方可能会涉及到几十家公司，这些公司的要求很简单，赢利，最低要求是收回成本，不能亏损。

假如说谁为了性－交易而乱来，把电影搞砸了，害得他们亏损，投资公司不会放过他的，轻则让你名誉扫地，重则追究责任告上法院，让你坐牢。

再说，很多导演几年都拍不了一部电影，机会来了，他们不会容许自己错过，不会蠢到

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