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第28章(2/5)

到，一直以来，他身为集团的首席执行官，离基层太太太远了，远到了忽视了慎明创立至今的核心企业文化。

关心员工，关心合作伙伴，顾客至上，物美价廉。

“千里之堤溃于蚁穴。

”裴见深声音缓缓，抬眼，盯住王恒问道，“一件件说吧，首先，上班时间为什么不在店里？” 裴见微摆明了护短，插嘴道：“是我要他陪我一起去见供应商。

” 慎明在选品上给了店长一定的自主权，毕竟全国上下幅员辽阔，总部统一调控供应不大现实，这导致分店业绩与店长能力息息相关，但同时也容易滋生贪污腐败。

进场费屡禁不止，因此裴见深一直想在全国范围内建设起大型分销中心，实现由总部选品统一配送，使物流运输系统更为高效。

如果可以做成，配送成本将减少五个百分点。

这次的事给裴见深敲响了警钟，再拖下去，慎明迟早死在这群尸位素餐的吸血鬼手里。

裴见深冷冷道：“商品销售与供应是大哥该负责的事，况且一个分店而已，什么供应商需要你亲自去谈？” 裴见宏是集团商品营销及销售业务总裁。

三兄弟里，裴见宏是唯一一个真心热爱零售行业的人，也是从小跟着裴慎明恬将慎明做大做强的人。

早些年里，所有人都以为他是板上钉钉的继承人，谁也不知道明恬为什么将集团首席执行官和董事长之位传给了裴见深。

裴见宏在公司里有威望有实权，对销售与供应工作宛如野狗护食，容不得别人指手画脚。

裴见微不想因为这件小事就把裴见宏牵扯进来，引他忌惮，因此默不作声地闭上了嘴。

裴见微推了推从人事部那里要来的考勤签到表，冷冷道：“一个月只来了两次店里，够忙的啊王店长。

” 这家分店人事部经理本来是王恒的“亲信”，出勤率上自然可以作假，但一个部门那么多人，不可能各个都值得王恒笼络，多问两个就问出来了他真实的出勤率。

“上个月员工工资应发一百二十万，最后实际发出去不到五十万，多一半的钱去哪儿了？” “没记错的话，惠合集团的冷鲜肉去

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