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第三十二章(4/5)

也不会耐着性子听他逼逼，可偏偏牧宿星苛刻归苛刻，他指出的问题却无比精准，提出的修改方案也令人思路大开，让崔鸿意哑口无言。

崔鸿意深吸一口气，知道自己不好端正态度，对方是不会放过自己了，他心高气傲不假，但也是个信奉强者的，换句话说，只要是专业能力当真比他强的，他绝对心服口服。

“导演，我错了还不行吗？”想通了这一点，崔鸿意哭丧着一张脸，也不在乎其他人投来的奇怪视线，没脸没皮的道：“我工作态度不对，我检讨，您有什么要求赶忙一块全说了，您说怎么改我就怎么改，行吗？” 只要别因为不满意又让他改个十遍八遍QAQ 他就是再热爱自己的工作，这样来来回回的重做和修改，也是会改吐的好不好！ 偏偏还是在这种牧宿星说的全在理，他不改就是他自己无理取闹、专业素质有问题的情况下。

牧宿星挑了挑眉，似笑非笑的看了他一眼。

这些天的相处下来，他也算是看明白了，这个崔鸿意看着老实，实则是个中最狡猾的一个，同样是态度散漫，别人是打心眼的不信任牧宿星，觉得自己随便偷个懒，牧宿星也看不出来。

崔鸿意就不一样了，这人看起来像是也在偷懒，实则做得还是非常仔细的——换句话说，别人是偷懒，他是在那儿演戏，假装自己漫不经心，仿佛自己干得不费吹灰之力，是在借此显摆自己呢。

牧宿星清楚他的目的——不外乎是看新老板来了，这是莽足了劲表现自己，好以后能在画影得到重用。

这人倒也是真的狡猾，知道自己的想法被牧宿星看穿了，当即也改变了策略，他那哭丧着脸，抱怨服软的话表面上是说给牧宿星听的，实际上却是间接在提醒警告其他员工：别傻了，真当咱们新老板是个什么都不懂的小年轻啊？ 有了崔鸿意这么一个“抱怨”，其他员工哪怕是为了少修改一点，也会端正态度，认真工作，这样一来，不一样达成了在牧宿星跟前露脸的目的吗？ 牧宿星心中失笑，面上却一本正经：“行，那今天我们就来好好说道说道。

” 他在崔鸿意的办公桌边上站定，一边翻开了由负责的第六集分镜头设计：“就说这一集吧，你在设计分镜头的时候运用了大概……”他翻了翻那一只分镜头设计本，很快继续道：“25%的关系镜头，38%的动作镜头和37%的渲染镜头。

” “我们先说关系镜头，这种镜头一般是用来交代场景中的时间、地点、人物、气氛，角色与环境的关系，角色的动作过程和结果等等，标准使用率应该是5%和10%之间，大量的关系镜头会让视觉节奏变得舒缓下来，这显然和我们动画的要求不符。

” 崔鸿意：“………………” 他看了看自己设计的分镜头，又看了看不过短短几秒，就将他使用的镜头类型及占据比率信手拈来，侃侃而谈的牧宿星，一时有点呆。

没有给他回应的时间，牧宿星继续道：“其次，你用了38%的动作镜头，为了避免将动画拍出莫名其妙的纪实风格，我建议你将动作镜头提到70%左右，尽量保持在60%到80%之间，我们做的是动画，不是什么电影纪录片。

” “最后是渲染镜头，我知道你是想通过渲染镜头来调整情绪，不过我认为完全没有这个必要，风景好不好看，画面梦不梦幻这根本无所谓，你得先弄清楚咱们的市场定位，有时间做这个，你不如好好想想怎么让女角色的大长腿看起来更

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