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第5章(1/3)

严岸阔丝毫不让，盯着他的眼睛问：“那么，您认为刚才提交的证据，是否严重到足以停飞两年？” 被代戴着黑框眼镜，镜片中折射出睿智而锐利的眼神，“我认为是的。

” “您认为，上诉人因不满处分而辞职的行为，是否对公司构成110万的损失？” 有经验的律师都能听出来，这种循循善诱的问话其实是在挖坑。

被代同样经验丰富，不轻易接茬：“诉状已经提到110万的计算方式，它包含飞行员培训费、违规解除劳动合同赔偿两部分。

” 严岸阔稍稍眯起眼，戴起平时并不怎么使用的眼镜，冲对面微微点头，“可根据您提供的发票和培训费用清单，我们发现，其中有5.6万属于服务费，30.1万属于维修费，都不是飞行员培训必修，为何需要上诉人赔偿？” 抠发票函件的字眼也是庭辩拉扯经济问题的常见手段，对方接得稳当：“部分发票出于报销流程或供应商内部审批需要，并没有统一开具培训字样，但都是为了培训服务！” 这个问题如果深究，大有文章，对航司主张的赔偿金额定损非常不利，因此被代早已打好腹稿，只等严岸阔发问。

没想到，严岸阔没有继续往下问，而是画风一转，开启另一个话题：“既然您提到培训，我还有其他问题。

” 严岸阔跟今天的审判员打过几次交道，他深知对方的风格——考虑周全，主意很正，不喜强势——所以，他选择点到为止，抛出一个疑问的引子，余下的，交由审判员自行判断即可。

“我方提交的证据第18项显示，上诉人2012年完成的所有培训，均由兴源航空发展技术有限公司完成。

这家公司股权构成情况复杂，多次受到行政处罚，且定价远高于市场价，为何a航要选择这家作为供应商？”

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