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第15章(2/3)

是存心让甘扬听到的。

本意只是想说，你有男朋友，我也有啊，我对你完全没有那方面的企图，大家都是好兄弟。

但也是她自己不争气，当时声音滞涩，脑子里一片空白，想不到任何话题，连个玩笑都没有，听起来一定很冷淡。

而对面那位也好不到哪里去，就答了一句知道了，晚安。

丁之童恨不得立刻打回去重新再来一遍。

这时，甘扬还在王怡的小公寓里。

王怡眼看着他放下手机，知道他昨晚那种去哈莱姆跑一圈的状态没了，存心问：“就是上午来给你加油的那个？女朋友啊？” “只是个同学，本来说好一起回去，”甘扬解释，最后还拖着一句废话，“但她好像有男朋友了。

” 王怡笑起来，说：“有男朋友又怎么了？不就是同学么，搭车都不行啊？还有，什么叫’好像’？” 甘扬无语，的确不至于连搭车都不行，但却有一种情况例外，那就是他对她动了超越友谊的心思。

照理说，Superday之后出结果是很快的。

所有受试者的打分将被汇总，再结合之前的笔试成绩，从高到低排名，排在最前面的人甚至可能当天就收到offer。

但丁之童已经等了整整一个礼拜，没有电话，没有电邮，连封拒信都没有。

在那一个礼拜当中，她每天看无数次手机，查无数次邮件，甚至无数地想象自己的名字在短名单的最后一位鬼鬼祟祟地探头探脑，而主宰她命运的那支笔正犹豫是打勾呢，还是把她划掉。

她也知道自己通过的几率并不大，从一开始就知道。

BB行招聘的硬指标是学校和实习经历，但面试中体现出来的软实力才是最终的决定性因素。

就像面经里把应试者分为三类 最次的是24K纯的做题家和过度表现自己的戏精，这些人基本上也就是一面终结的水平。

稍好一些的是开了点窍的做题家，各方面中规中矩，没什么出挑的地方。

这样的人能过一面，但offer基本没戏。

再好一些的是技术很强那种，大概能有三成的机会拿到offer，比如冯晟。

而最理想的目标人群必须EQ超高，上得了台面，比如宋明媚。

如果能够到这个标准，通过率70%，技术好不好，模型会不会做都是其次的了。

丁之童对自己有清晰的认识，她的定位在“开了点窍的做题家”和“技术达人”

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