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第40章(5/5)

，乔秘书长顺手就给他调整了一个处长的位子，兼任省委办公厅秘书二处的处长。

当然他没有时间，管理处里的日常工作。

具体的工作，由一个副处长负责，他的工作，还是为赵书记做好服务。

这样的安排，王一鸣也知道，赵书记是独具匠心的，中央正在提出，要下大力气，培养年轻干部，自己要学历有学历，就是资历浅点，赵书记是想让自己尽快积累资历，等有了提拔的机会，好脱颖而出。

果然，又做了一年，终于有了一个极好的机会，团省委副书记出现一个空缺，省委常委会议讨论的结果，是要选拔一个比较年轻的干部，做团省委副书记。

具体多大年龄算是年轻，赵书记说：“根据文件精神，进中央，50岁算年轻的；进省委领导班子，40岁算年轻的；各个厅局，我看30岁左右，算年轻的吧！以前我们都是把目光集中到三四十岁的干部身上，还搞论资排辈，什么干部履历，任职年限，哪一样少了，都不行，机械得很，僵化得很，当然按部就班，遵守文件的规定，并没有错。

但是，须知人是活的，文件的精神实质是，我们一定要选对的人，到对的岗位上，让他们发挥作用。

只有是看准了的，就要不拘一格，大胆提拔重用，争取让他们早发挥作用，早成才。

我希望我们清江省，今后能向中央输送好苗子、好后备军。

最好是多出几个中央领导，这样，才能说明，我们的干部路线是有成效的。

现在一说提拔干部，就说年轻人不行，经验不足，还是用老成一些的，这些都是思想还不解放的原因所致。

你看我们共产党早期的干部，都是多么年轻，毛主席，周总理，哪一个不是年纪轻轻就担当大任了。

还有那些二十多岁就当上军长、师长的，这些人怎么样，都是非常杰出嘛！有的成了元帅，有的成了大将、上将了。

我们不要自己年纪不小了，就吹毛求疵，说人家这也不行，那也不行，我们年轻时怎么样？不是照样被别人这么说过吗？所以我们一定要解放思想，大胆选拔一批新人，充实到各级领导干部队伍中，为全省的长远发展，储备培养一批干部，往他们的身上早压担子，逼迫他们，早日成才，独当一面。

这样，对我们省的未来有好处，对我们的国家也大有好处。

”

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