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九十二(2/5)

万三最好，那不是平均主义吗？”又说：“我是比照了隔壁化工厅的分配方案，又向冯副厅长汇报了，才这么定的。

”黄松林走了我把这份名单反复看了，觉得他还是动了脑筋的。

毕竟我还要靠丁小槐他们做事，不把他们安顿下来，工作就无法开展，这是没有办法的事。

哪怕我真有办法换一批人上来吧，事情也不会有什么改变。

我知道那些拿两千四千的人白兴奋了一场。

他们会骂人，会感到心寒，会骂我是强盗，撕下脸皮来抢钱了。

但也只能如此，他们要骂在心里骂几句也是应该的，只要当着我的面乖乖地笑着就行了。

我还真能去追求人格形象追求口服心服？坐在这个位子上，我的第一任务就是按照实力把各种利害关系摆平，摆平了才能运作下去，我才能坐得住。

所以公正并不是我的目标，自从我放弃了重建崇高的努力，放弃了对自己的神话造型之后，就更不是我的目标了。

有人要在心里慷慨激昂，骂我是强盗，那也只好由他去。

他们不在这个位子上，不知我的难处啊！ 晚上我还是到冯其乐家去了，提出把上面的人压下来几千块，把下面的人提上来一千块。

我说：“新班子成立才一年多，让别人在心里嘀咕，也许还骂几句，也没什么意思。

”他说：“化工厅按这个比例贯彻下去了，风平浪静。

”我说：“跳我想也没有人敢跳出来，只是不太好。

”他说：“每人加一千，也起不了什么作用，每人减几千，那个影响就大了。

我们也应该给办事的人一个宽松的环境，不要逼他们去犯错误，中国文化还有个养廉的传统呢。

养廉养廉，廉是养出来的。

”我叹一口气，知道结论是铁定的，围绕这个结论可以有很多论证，反正是这些人自己在论证。

好处到了手是真的，其他都是假的，那七八条理由也是捏出来的。

我们要做的工作就是在大会小会上形成一种氛围，让所有人的思维进入已经设计好了的轨道，平均主义要不得！拒绝进入不要紧，有了氛围就不会有人有足够的勇气跳出来了。

毕竟大多数人是从众的，只有那样他们才会有安全感，而众人的心理，那样一种气氛，要靠舆论来引导。

这时电视里正在放一个关于“勤政廉政”的节目，是山东某县的县长在讲话，说要把群众同意不

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