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第388章 996不是福报！（300 600月票加更）(4/5)

其中很大一部分都会上传到相关的监管部门，如果网友们有专门的渠道，是可以验证的。

同样的，微光互娱的员工，自然也可以证明这份数据表的真实性。

这份图表可以非常清楚地证明：微光互娱不仅没有强制加班，反而完全不提倡加班。

偶尔必须的加班，全都给足了加班费，甚至远超出法定标准。

除此之外，图标最后还有几个小tips。

在微光互娱，各部门想要加班，都要提前申报，需要上级部门的批准。

只有确实工作压力大、正常工作时间难以完成，可能影响游戏开发进度的时候，才会批准加班。

而且，每个部门，甚至是每个员工，加班时间都是有限额的，一名员工每月只有30小时的加班额度，一旦达到，即使员工自愿加班，公司也不会批准。

至于工作完不成怎么办，主管自己想办法，最常用的办法是额外招人，或者去其他清闲的部门借调人员。

此外，一些特殊的部门，比如测试部门，在游戏研发期间很闲，在游戏临上线的时候又会很忙。

这些部门都会有调休的方案，游戏正式上线之后，就可以直接调休好几天。

钟鸣检查了一遍，确认了这份表格的数据准确，上面写的内容也全部属实。

至于钟鸣为什么这次要亲自表态…… 那还用说吗？反对加班是他一贯以来的态度，不管是之前还是现在，从来没变过，结果彭亮为了证明“996是福报”的毒鸡汤，不惜往微光互娱和钟鸣身上泼脏水，这能忍？ 果断不能！ 更何况，“996是福报”的毒鸡汤，实在害人不浅，这种言论之所以能够甚嚣尘上，不是因为它本身很正确，而是因为舆论掌握在资本家的手中。

那些大公司的高层、创始人们，鼓吹“996是福报”能给自己带来实打实的利润，员工拼命加班、透支健康、提升产出，最后都变成了老板口袋里实实在在的银子，那些大老板们，能不吹“996是福报”吗？ 毕竟，所有的资本家都是资本的代言人。

这些大公司的老板们有钱有资源，把持着整个社会的话语权，当然可以鼓吹“996是福报”，以此给所有员工洗脑，但那些员工们，虽然知道这是毒鸡汤，却无法反驳，因为他们没有能力去发声。

所以，钟鸣知道，这次自己还是要像以前一样站出来

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