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第八章 清醒(5/5)

宁悦却说：“我看过我的劳动合同，也看过公司制度。

合同中对于裁员时的情况并没有详细的规定，但在‘其他’一项时，提到应当按照劳动法和公司规定，如果与法律法规和公司规定不一致时，以法律法规或公司规定为准。

” 那么，秦灿后来又要回宁悦了？否则，宁悦怎么还会一直在岗呢？ 宁悦侃侃而谈，秦灿愣了一下，难道她不是要放弃？听着听着，秦灿脸上的肌肉慢慢放松了。

秦灿这样的部门主任，虽然没有用人权，却有辞退本部门员工的权力。

像罗雅婷这样的领导，一般是不会干涉主任行使这类权利。

所以，秦灿这类邮件，基本上都是抄送通知，罗雅婷时间紧的话就一带而过，甚至不看了。

什么叫心有灵犀？这就是。

你想到的，对方也想到了。

你想说的，还没说出口，人家已经用类似的逻辑组织出来了。

罗雅婷想起来了，好像不久前销售中心找自己要一个懂法律的部门助理，有人向自己推荐了宁悦。

为了确认自己的记忆，罗雅婷又查了一遍邮件，不仅确认了是销售中心点名要的，还确认了在这之前秦灿曾要求开除宁悦。

只是自己那时太忙，两封邮件来得太近，漏看了秦灿的而已。

秦灿沉浸在了解的放松里，等着宁悦的结论。

罗雅婷调整了一下姿势，这样的小事还不值得她劳费太多心力去思考。

她坐直身子，正准备处理别的事情。

忽然有什么东西从脑子里一闪而过……宁悦？好熟的名字！ 宁悦说：“既然秦主任也认为我还可以一用，那么我们可不可以签个外包合同，我继续在这里做？”宁悦笑了笑，又补充了一个台阶给秦灿，“其实我也无意让秦主任为难，规定都是死的，如果秦主任真的认为我不合适，我也不强求。

只是我的确很希望保留这份工作，我也很喜欢咱们部门的工作氛围。

所以有这个建议，希望秦主任能考虑一下。

” 罗雅婷觉得，阎慧和秦灿就是同一类人。

销售中心把情况反映到法务中心的时候，她的第一反应就是丢给秦灿去对付。

没想到秦灿忙于内调，居然让一个行政去做。

而这个行政做得还不错。

秦灿心想：“不不不！你不用给我这个台阶，我本来就是这么想的。

” 对上罗雅婷所在集团这样的巨无霸，上到法律总顾，下到法务助理，都能接触上。

搁一般人都受不了，幸好碰上阎慧这种狂人，稍稍要求提了点工资，就乐颠颠地干活去了。

这念头一起，秦灿忽然从共鸣中醒悟，他想起邱经理的话，神色又凝重了。

像宁悦这样好久没出来工作的人，知不知道外包是什么意思呢？ 事无巨细，阎慧啥都得管。

“可是，你知道外包意味着什么吗？” 原本人就少的法务部，最后只剩下三个人。

他尤其不能理解，外面律师能做的事为什么一定要在公司内部弄个“法务部”！后来他发现，外聘的律师无人监督光拿钱不干活，自己也不能像初创时那样天天跟律师混，所以，法务部还是有必要的！这才给阎慧留了两个人：一个助理，一个律师。

宁悦点点头：“知道。

简单地说就是干活、背锅、不享福的人。

” 这样年轻但经历丰富的人，无疑对自己的人生和事业都有强烈的控制欲。

当年股权变动的彻骨之痛使他产生了人多办不了事儿的观念，尤其看不惯所谓的管理部门。

在他看来，这类部门都是内斗的源头，越少越好。

所以只要公司业绩稍不满意，就拿管理部门砍人来缓解情绪。

说完，两个人不约而同地笑了。

最后留下的这个老板姓陈，名公哲，是当年的五个创始合伙人之一。

面白微胖，好在个子高一点，形象上不太差。

脖子上的那颗球表象一般，内部配置却是顶级。

天才少年班毕业，14岁孤身去海外留学，毕业证还没拿到，就拿着自己的技术出来创业，年纪轻轻已经是世俗眼中的成功者。

在公司的内部斗争中一度被人PK掉，于是挥挥衣袖回学校把学业完成。

论文答辩完的第二天，自己的新公司开了张，然后向原来的公司宣战。

一场知识产权的官司打得天昏地暗，逼得原公司不得不出手买下自己的新公司，重新进入管理层，最后赢得了对整个公司的绝对控制。

宁悦并不知道秦灿的想法，以为他还在犹豫，于是继续说：“我知道部门雇佣外包人员，是要走部门自己的费用。

所以，薪水方面，我也可以适当降低。

” 阎慧的公司很有意思，产品线比较单一但营业额很高，公司里的工程人员比销售员要多。

老板原来是五个合伙人，几轮融资下来只剩下一个人了。

股权结构变化多，历史比较复杂。

“不……”秦灿猛然醒悟，“不如这样，你就先在这里做着。

外包的事情我去找人力商量一下，看看怎么操作。

”他不自觉地挠挠头感叹，“我这部门，尤其你这岗位，都是门子硬的。

还真没找过外包！” 罗雅婷最近因为框架协议的事情，一直和阎慧打交道。

说到这里，他有点诧异，随口问道：“宁悦，你是不是得罪人了？”陡然放松之后，说话有点不走脑子。

邱经理自然无所谓，罗雅婷倒有些好奇这个宁悦究竟是什么人，值得秦灿如此挽留！找着人问了一下，很快就知道宁悦和阎慧的谈判以及宁悦搭手帮忙处理的一些细务。

宁悦一挑眉，秦灿咳嗽一下，却依旧直视宁悦。

同事都加了微信。

秦灿看到宁悦的朋友圈，犹豫着要不要打个电话，或者让她再休息一下？按照公司流程，辞退员工前必须有一次领导谈话。

秦灿以这个为由，迟迟不肯在单子上签字。

看着掩上的门，秦灿长长地吁了一口气。

宁悦没有叫他失望！可是，他对一个行政助理该有什么期望呢？秦灿皱眉，自问自答：她本来应该做得更好，我这是帮她！ 喜悦充实着宁悦的内心，她拿起手机，拍了张照片，配图文字只有三个字：退烧了。

帮一个全职妈妈重新走向职场，一如当年，如果有人帮自己妈妈一把，也许她就不会走得那样艰难，不会那么早离开。

真舒服！宁悦眨了眨眼，细细地感受光线带来的按摩般的舒适。

又有些吃惊地想，原来这里的白天是这么美好，以前都没察觉呢！ 甩甩头，秦灿不愿想太多。

心底却有一个声音不断地说：“如果我不帮她，还有谁能帮她呢？谁会帮一个超过四十岁的家庭主妇重回工作岗位呢？没有人的。

甚至连他们的孩子，她们的丈夫，都不会帮助她。

” 送走护士长，宁悦转身回来。

一抬头，看到窗户上一层浓浓的绿色。

曾经被寥寥绿色点缀的窗外，已经覆满葱茏的绿意。

层层叠叠的叶子柔和了光线，在鹅黄色的墙壁上铺了一层淡淡的青色，显得清亮温暖。

秦灿摊开电脑，想投入工作，却无法摆脱脑中杂乱的思绪。

宁悦眼角抽搐，眨了眨眼，笑着敷衍过去。

“我这是移情作用吗？我让感情代替理智了吗？我没有错，我不需要赎罪，我只是……不想看到……” 宁悦不好意思地笑了，缩回手站起来接过护士长送来的小药盒。

护士长叮嘱了一遍用药，看看孩子，忍不住说：“一定要注意自己的休息。

现在孩子情况挺好的，能让家里人代替一下就代替一下吧！” 秦灿长叹一声，把笔扔到一边，猛地扯开衣领，站到窗前，对着那堵南墙，直勾勾地看着。

他想像过去一样，把眼眶看到干裂般的痛，却拦不住汹涌的酸涩。

当泪水涌出的刹那，他只能无奈地锁紧眼皮，徒劳地拦住它。

一如他不肯承认的事实，即使千遍万遍的解释，也无法改变的事实。

这时，门轻轻地推开，护士长进来。

看到宁悦紧张的样子，笑着说：“放心吧，不烧了。

早上我去测体温，看您睡得不错就没叫您。

这几天辛苦了，妈妈也要注意休息，不然哪有体力啊！” 因为他的指责和选择，母亲万念俱灰地结束了生命。

醒来天色大亮，宁悦隔着护栏看着躺在小床上呼呼大睡的胡子渊，满足地笑了。

突然想起凌晨时还有一次监测，自己居然没醒，宁悦的心忽悠一下提到了嗓子眼，手已经本能地探到孩子的额头。

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