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4 第一课（下）(1/4)

“第二，我的战术很注重细节，我会对球队进行重组，因为现在的球队人数太多，我心目中的人数是23到25人，也就是説，至少要裁掉10人，而且我不排除从外面引进新球员的可能性，所以只会裁得更多。

” “在这里我必须要和你们説的就是，别想着要去找关系，也别想要用上面给我施加压力，我和黒夫纳约定好了，青年队的事情我説了算，我説可以留下来就可以留，我説走，就算是上帝来了，也要给我滚！” 这一句话，杨诚说得无比坚决，丝毫没有转圜的余地，也让这帮小子们都感受到了他心里头的那份严厉和坚持。

“至于挑选球员的方法，很简单，我喜欢技术和意识出色的球员，我厌恶那种只懂得一味的犯规，却不懂得怎么踢球的球员，所以，任何人想要留下来，就要在这两方面打动我，技术和意识！” “最后，我的第三点就是奖励，有奖有罚，这是我的规矩，每一场比赛，不管是热身赛还是正式联赛，我都会对场上的球员进行评分，评分标准是根据球员的场上位置和发挥情况来进行评定，表现最好的前3名球员，可以获得每人5马克的奖励，而表现最糟糕的前3名球员就要接受处罚，我的处罚标准很简单，轻则训练量加倍，重者开除离队！” 当杨诚的话刚刚说完，现场的球员们顿时一阵哗然。

5马克，对于这帮甚至连薪水都没有的球员们来説，可算是一笔不菲的奖励了，都可以抵得上一个成年人一天的工作收入了，怎能让这帮小鬼不动心？ 但是一旁的蒂姆听了却很是焦急，他可从来不知道开姆尼茨还有这样的传统，哪怕是一线队球员都没有表现出色的奖励，他们每个月都只能拿到微薄的薪水，没有其他的额外收入，更别説是青年队了。

“这不合规矩啊，杨诚！”蒂姆偷偷的背对着球员，小声的提醒道。

“规矩都是人订的，如今我是青年队主教练，青年队的规矩我説了算！放心，蒂姆，我知道俱乐部不会出这笔钱，我会自行从我

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