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第36章 新理解（3）(1/4)

圣诞过后，佲仕在多个城市的线下活动接连落地，陆续忙碌到一月下旬，项目收尾。

客户那边传来消息，说global对此次的中国行非常满意，大中华区执行总裁的面子挣足，对CO2更是赞美连连，放话出来，希望两方来年合作愉快。

年框稳了，老总心情大好，一封表扬邮件抄送全司，钦点程诺文大功臣，并对多组负责佲仕的员工都单独做出表扬，轮到丁昭，也送上两句褒奖，看得他心潮澎湃。

一月底，丁昭到试用期，他为这次的转正考核做足准备，熬夜写PPT，回顾半年的工作经历。

赖茜和他同期，皆由程诺文亲自来做review。

上司在考评表中，将他里外剖析一遍，此处此处还需提高，那处那处仍有不足，与赖茜那边的五星好评不能比，但到最后一句，峰回路转，程诺文写下：学习速度较快，抗压能力尚可，其他潜力有待挖掘，望继续努力。

考核结果是双双通过，他与赖茜将继续各自负责佲仕与柏嘉丽的日常业务。

收到转正邮件时，丁昭产生一丝不真实的虚幻。

当初Gavin喊他跑腿买咖啡的日子，回想起来仍是历历在目。

半年功夫，CO2经历风云变化，颇有点物是人非的味道。

唯独楼下那家星巴克，还是那个咖啡师上早班，如今见到他，不会再问他今天挑战几杯，而是说大杯冰美加浓缩，丁先生稍等。

看着邮件上转正后30%的涨薪，实感逐渐代替幻觉。

恒光28层的都市丛林，终于有他安身的一席之地。

* 二月，各项广告战役告捷，客户A组得到喘息。

程诺文念其辛苦，自己掏钱请客，饭桌换酒桌，唱k到泡汤，一组人团建玩了整整两天。

到春节前一周，众人心都散了，空闲时都在讨论假期安排。

公司给所有员工放了十天假，丁昭多请了几天，准备回老家过元宵。

他问程诺文一个人在家能不能料理好叉烧。

程诺文难得周末没工作，坐在沙发上看书，心不在焉回复没事，反正他过年不会出门。

“你过年不回家吗？” 丁昭知道程诺文是上海人，但向来独住，连这套公寓都是自己贷款买的，从没听他提起过家人亲戚。

“不回，”程诺文翻过书页，“没意思。

” 和

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