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第18章(5/5)

游刃有余多了：“许诗嘉，你的资质不差，只要肯努力，未来大有前途，我之前让你赶紧离职走人，主要也是太生气了，毕竟看到资质不错的律政人才竟然想自甘堕落放弃努力，很难不情绪激烈一些，你也理解我，毕竟要找到你这样有潜力的员工不容易。

” 许诗嘉眉梢的得意更浓了，但他硬挺着没立刻点头同意。

他瞥了林舒一眼：“你之前不是斩钉截铁不会挽留我吗？怎么现在当团队领导的说话都这么不算话啊？” 这还顺杆爬上了…… 算了，想想许诗嘉有凝血障碍还替自己挨了一下，林舒顿时又心平气和了。

“正确的当然要坚持，但团队领导更应该懂得面对自己的错误，勇于承认错误纠正错误。

”林舒真诚道，“我后来仔细想了想，确实，因为你是团队里最有潜力的，我是有一些‘针对’你，对你的要求比对铁牛和刘旭辉都高，这对你是不公平的。

” 这话下去，许诗嘉的眉毛整个快扬起来了，要是他有尾巴，林舒毫不怀疑这男的尾巴都要翘到天上去了。

幸好许诗嘉某些方面是个单纯的傻白甜。

看起来这次是又哄好了。

“除了今天外，明天再给你批一天假，但你要走一下流程。

” 林舒乘胜追击道：“许诗嘉，我之前对你很凶，其实也有别的原因。

或许你因为是局内人，看不清楚，但只要是旁观者，都能看出我对你的偏爱，对你的提携。

你想，出差我就带着你，见客户做这个案子，也就带着你，明眼人都能看出来我是把你当自己关门弟子嫡系员工来培养的。

” “但越是这样，你越是要注意避嫌，否则所里别人怎么看？肯定觉得你是恃宠而骄，仗着团队老板器重你，就连所里的规矩也不遵守了，长久以往，你说伤害的是谁？” “我已经是个合伙人了，根基比你稳，跳槽也比你好跳，你还是个起步阶段的律师，你这样连流程都不走就不来，不就是把把柄往别人手里送吗？最后伤害的是你自己的口碑和人缘。

” “所以我特意那么凶地电话里讲你，其实主要也是讲给别人听的，尤其是讲给我们团队铁牛他们听的。

让他们知道，我对你也还是一视同仁的，不会什么都纵容你，之前对你的偏爱，也是因为你确实是团队里最努力肯学的。

” 林舒摆出了推心置腹的态度：“我这么年轻，要管理团队，调动团队每个人积极性，就必须营造一个公平的氛围，让团队成员觉得只要努力，人人都有机会，你应该能理解吧？” 果然，许诗嘉脸上的笑意快要兜不住了，他看了看林舒，然后又飞快移开了视线，脸颊变得更红了，努力装作漫不经心：“行吧。

我明白了。

” “你说的我很恃宠而骄似的，我哪有。

”许诗嘉看向一边的绿植，“我是早上我妈来，拿走了我手机，我才没来得及走请假流程。

下次我会记住提前走好流程的。

” 他说完，又补充道：“当然，最好争取不请假。

今天的假我会补走流程，明天的假就不用了，我明天正常来上班。

” 许诗嘉起身：“我去给你切点水果。

” 看着他挺拔的背影，林舒心里踏实了。

虽然许诗嘉才是太子，但显然自古套路得人心，只要药引配方对，管你是不是太子，同样有效。

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