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第33章(2/2)

说道：“那是因为你们师生关系好，所以才互相吐槽。

” 顾寄欢和黎匠只有半年的师生情谊，但性格相投，两个人相处也很自然，互相吐槽已经是常事。

顾寄欢已经能猜得到黎教授背后说了些什么，大概就是些愣头青刺头儿的往事，在m国心脏中心的时候，顾寄欢就不是什么安分守己的性子，常常是有话直说，为了治疗方案和顶头上司吵得面红耳赤的时间不少…… 可偏偏，黎教授就是欣赏顾寄欢这种性子。

他说外科医生就是要固执，要有自己的判断，在手术台上才能杀伐果决，顾寄欢是天生的外科苗子。

“黎教授同意来庆南，是因为庆南提出的磁悬浮人工心脏的项目。

”于红道，“顾医生今天都在这里了，我也没必要继续隐瞒，这是庆南医院最重视最机密的项目，以后顾医生肯定也会参加到这个项目之中来。

以后，庆南医院会专心打造心外科这个王牌科室，顾医生也会成为我们的王牌医生。

” “难怪。

”顾寄欢忍不住轻轻笑了笑，“你们也真会想办法搞定老师。

” 黎匠当年去m国心脏中心交流学习，就是围绕磁悬浮心脏的项目去进行考察。

直到黎匠退休，磁悬浮人工心脏尚且没有在国内普及开来，仍有技术问题需要攻关，这是老爷子的遗憾。

如今庆南医院挂出来这么大的鱼饵，摆明了姜太公钓鱼愿者上钩，黎匠是绝对忍不住不咬一口这个鱼饵的。

“你的办公室就安排在黎教授隔壁，等会儿我带你去看看。

”于红把合同放在顾寄欢面前，“之前和你电话沟通过了，如果没意见，你可以直接签字，下周直接入职。

” 末了，于红补充了一句：“有事情可以随时来找我，在庆南，医生是最重要的医院资源，我们都是为了给医生服务而存在的，所以不必把我当做领导，把我看做是后勤组长就好。

” 这位于红副院长并不是一线医生，她在庆南医院只是作为管理层参与管理工作，是庆南医院行政系统的院长。

但是她却没有管理层的居高临下，反而把自己姿态放得很低，这几天的沟通下来，让人如春风满面。

来之前顾寄欢自然也调查过，据说，这位于红副院长是陆时年的得力干将，也不过是刚刚到庆南医院没多久。

但是她人格魅力出众，已经坐稳了管理层的位置，和庆南医院之前的医生和管理层相处和谐，并且不动声色把人事任免权和医院发展规划的大权全都握在了掌心之中。

于红管理医院的手腕就能看得出，这人是不可多得的人才，放在这个小小的医院里，一定是大材小用了。

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