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第38章(1/3)

方唯接过，小口地喝了几口，“嗯，Mike很爽快。

瑜总推荐的果然不错。

明天继续来喝。

” “决定了？” “嗯。

决定了。

”方唯笑：“你以后就是我的大老板了，爽不爽？” “乱讲！” “我老板的领导，还不是大老板？” “哈哈哈，好像很有道理？” “我向来最讲道理。

” “不过，”她狡黠地一笑：“相比大老板这个虚名，我觉得去找麦总拿一笔猎头费更实际！” “……去吧！” 方唯在第二天，开始了在数动的职业生涯。

Mike抽空和她讲了公司目前的架构及未来发展的方向，特别明确了A&D头发护理品类项目的目标计划，HR及行政同事也很快地培训了工作流程等。

接下来，方唯用了3天时间学习了公司从创业到现在所有能找到存档资料的案例，然后她带着整理出来的技术和设计方面的问题清单，去请教相关同事。

方唯的职位比较高，创业公司未有很全面的培训系统，同事也不知道怎样为她准备培训，她这样主动针对性地去学习，显然更受欢迎，也更高效。

之后，她一对一地和团队里的孩子们开了会，对大家手头上负责的事情有一个大概的了解，在脑中重新拼凑了一个完整部门架构及项目进度图。

团队里的孩子都很年轻，只服能力强大的人，之前已被Ken那边的人虐得不轻，正等着新老板来解救，得知糖果客户那边几个成功的整合营销案例的公关部分都是方唯之前领导，大家对方唯的到来都比较期待。

月底才正式和数动签订合约，但第二周她已经随Mike一起去非正式地拜访了客户。

“Ada来负责项目，我很放心！”Ken轻捶Mike的肩膀，略带惊喜地：“你怎么挖动她回来的？她是Michelle的得力干将。

” Ken做品牌经理的时候和方唯有过项目合作，知道

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