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第169章(1/3)

他把她的椅子转向自己。

“你知道老板为什么喜欢让员工加班吗？” 梨子不假思索：“因为变态。

” 边原笑着说：“因为看见员工闲着老板会焦虑，创业初期这种焦虑情绪最明显，这个阶段完全靠燃烧老板的本金维持公司运转。

比起你提交的工作成果不完美，冯赫更害怕你摸鱼不做事。

” “我没有啊，我现在做梦都在想创意。

”梨子说。

“可是老板看不见你的梦啊，”他握住她的手，鼓励她，“小黎，不要害怕暴露自己的不足，冯赫做了十几年创意，没人比他了解这个职业的挑战和难度，他也是从新人走过来的，他不可能期待你一个实习生表现出资深策划的水平。

反而是你现在有机会跟着资深前辈学习，这时候咱们就不能太腼腆。

你要说我就安安静静地在旁边观摩体会耳濡目染，那不行，那冯赫已经不做创意改做生意了。

” 梨子若有所思。

边原怕自己太严肃，又说：“我跟你讲，这第一次当老板啊都有个摸索期，比如冯赫，他现在估计还没想好自己要当一个什么样的老板，应该还保持着乙方的朴实和耐心，你要抓紧这个时期，拿着你稚嫩的策划案去烦他，追着他请教，烦到他连夜吐血给你写一本《创意人宝典》，这样咱们就没浪费这个实习机会。

” 梨子燃起斗志：“好！” 边原把她的拳头拉下来叮嘱：“烦归烦，缠着他问工作的时候注意分寸，时刻记得你有一个超能吃醋的男朋友。

” “小心我在暴雨里狂吻你。

” 梨子笑出眼泪：“哈哈哈好！” 笑完她又问：“你刚开始的时候也很焦虑吗？” 边原还好，他比之冯赫，优势是年轻，当初决定创业先想的是破产负债后如何填窟窿，确定自己能承受最坏的结果才义无反顾跳进创业的火坑，所以他心态一直比较平稳。

至于他刚才说冯赫的话也全是个人揣测，年近四十

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