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第65章 研发石墨烯电池(1/3)

连海，盖世的海边厂区内。

研发中心的研发类系统人才们正忙着进行各个项目的研发工作，其中有mmep各类新型工装的项目，也有盖世电器的新产品，以及各类配套的零部件…… 而目前最让杨越关心的，那就是关于第五代石墨烯电池技术的项目研发进度了。

之前，他曾想过为mmep搞跨时代的无限充电方案，但太赫兹技术门槛实在太高，至于那个激光充电方案，在试制出样机之后，杨越发现使用起来并不方便，甚至于很麻烦，所以最终还是被他给抛弃了。

所以，mmep目前的电池依然是外部供应商所提供的普通动力电池组，可是就使用的实际效果来说，却有些差强人意…… 若不是mmep本身性能太过亮眼，稍微遮挡了电池续航能力上的下次的话，那mmep就会因这个问题成为一款鸡肋产品。

这就好像说女人一白遮百丑的道理一样，但作为厂商，杨越显然是对mmep有更高性能要求的，而那些高指标，则必然需要更强大的电池续航能力来实现！ “怎么样，最近的研发进展还顺利吗？”杨越今天是专程抽空过来看看情况。

虽然打个电话问问就能知道，但他还是更喜欢亲自过来看看，亲眼瞧瞧项目研发团队是否已经拿出了什么初步成果。

杨越满含期待的问话，最终得到了研发团队负责人的肯定回答。

“老板，现在已经出了些初步成果，我们正打算再试制一批样品电池组来做验证呢！”负责该项目研发工作的是杨越后招募来的专精电池和石墨烯等技术的科研人才。

由于当时没有太着急，所以杨越在招募的时候就选择对他们先行派往书院培训，所以这批系统人才过来报道的时候个个都是顶着至少三星，甚至高达五星的星级，绝对的高素质人才。

系统人才的五星虽然不是星级的上限，但能达到这个星级的时候，系统人才所受到的各项能力，尤其是专精能力所受到的加

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