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第7节(4/4)

英也没后悔这么做，因为她就是故意的。

她不打算再留在公司里了，几个月前就该走的。

在“于总监”出现后崔英就预感到了不对，对方空降后他们部门就被一分为二，能力强的都被分去了隔壁，她这边要么能力一般要么资历浅，还有从其他部门调过来的，根本不知道要怎么做事。

崔英气极，几度抗议都没有结果，她明白公司是想逼她走，却还是硬生生扛住了。

就为了争这一口气，崔英为了完成项目到处奔走，重要的工作根本不敢交给底下人，因为他们根本完成不了。

好不容易项目完成，崔英回程的路上还没上飞机，就发现自己被偷家了。

那一瞬间她真的心都凉了，还能稳得住是她心态好，之后一路都在想这件事。

直到外卖送到前，她都还在想回公司要怎么据理力争，吃完脑子里就只剩下怎么会有这么好吃的白菜。

反正项目也没了，在美食的安慰下，她干脆给自己放假三天，周末一过回公司。

她知道有很多人在等着看她笑话，崔英决定满足他们，直接在会议上发起了疯。

都怪她以前太好说话，才让他们可劲的欺负。

反正是不打算待下去了，崔英怎么难听怎么骂，期间难免会怒上心头，好几次都差点失去理智。

但她骂得都是事实，还不愿意退让，一时间上层都拿她没办法。

最关键的是，崔英抓住了于总监的把柄。

她第一个被抢走的，分部门时被“规划”到于总监手里的项目，给公司造成了上千万的亏损，都归功于于总监“英明”的决策。

哪怕他事发后就找了人顶罪，公司立马就把人开除了，实际是个什么情况，有眼睛的人都清楚。

崔英当了那个掀开他遮羞布的人。

本来按照项目原本的进程，只要继续保持下去肯定不会有问题，偏偏于总监看不惯她，非要把她的功绩抹掉，瞧，这不就出事了。

这也是她没被第一时间赶出会议室的原因，面对上层的安抚，崔英再也不当回事了。

她不知道于总监是什么身份，他们想让两个部门重新合二为一，可以，想让她在于总监手下工作，不行。

反正手上没工作，崔英不着急离职，每天准时打卡上班，除了去会议室吵架什么都不做，非要费费口水把这工资拿到手不可。

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