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第30章 利益划分(2/3)

飘的道： “寻栩你与沈执行官聊吧。

”。

一个身材娇小五官精致如同洋娃娃的黑裙女人站了起来，把自己刚刚算好的账单投影了出来。

“沈执行官，谷球长，疗养院的运营每年都需要花费疗养院总收入的80%，而星球的财政拨款最近10年一年比一年少，疗养院的治疗师的福利与10年前相比已经缩减了5%。

具体数据以及分析大家可以自己看，我就不一一读了。

”。

寻栩喝了口果汁，继续道： “B-3759前期只有投入没有产出，意味着我们疗养院的投入预计在20年之内都不会回本。

两位领导应该也清楚，高暴动值的安抚是很困难的。

本身我们疗养院的治疗师们就是满额工作，现在增加额外的巨量工作，相对应的福利待遇肯定要相应提高。

近10年来愿意进疗养院工作的女性逐年减少，究其原因还是福利待遇问题，如果强迫我们接收了这批患者，疗养院在没办法提高治疗师的福利待遇的情况下，只能缩减其他方面相对应的名额。

”。

寻栩也不在意沈晴羽和谷景有些难看的脸色，她所在乎的只有疗养院的利益。

毕竟身为水木星三分院院长兼水木星疗养院财务部长这就是她的工作。

“毕竟我们水木星好不容易有几个好苗子，沈执行官和谷球长都送走了两个呢。

两个A?的好苗子，假以时日未尝不是两个S级。

”。

说着寻栩又投影了另外一个名单，语气里充满了担忧。

“近年来我们水木星治疗师晋级的S级越来越少，去年10个，今年才有5个，而在30岁以下的只有两个。

我们如果再不进行资源倾斜，我们自己的高级治疗师只会越来越少，长此以往就该我们求到别的星球了。

水木星的发展不是一朝一夕，治疗师的培养同样也不是一朝一夕。

我们疗养院要80%并不多，毕竟这些资源最终都会反馈到星球上。

” …… 不论是开多少次会，每次他们都会被寻栩这个女人逼疯。

又是利诱又是威逼，

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