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第36章 新官上任三把火（下）(4/5)

人，脸上全都露出了震惊之色。

提升三倍呀！这对所有的科研技术人员来说是一个巨大的刺激，巨大的惊喜。

就在此时，刘小飞的声音又传了过来：“大家不要认为提升三倍以后的薪资水平很高，在我看来，这种薪资水平也仅仅是我上来之后的第1步策略。

而且我可以保证，未来我们龙威集团的科研人员将会是整个集团里面薪资水平最高的。

而且龙威集团的总监薪资水平绝对要超过副总裁，最少也要与副总裁平起。

我可以向大家保证，龙威集团研发部门的月薪不会低于3万元！” 刘小飞说完之后，现场再次一片哗然。

要知道，龙威集团所在的城市平均月工资只有4000元左右，龙威集团内部的月薪平均也只有5000元左右！ 而刘小飞现在直接作出承诺，科研人员未来月薪不会低于3万元！ 这相当于直接比龙威集团以前平均工资高出了6倍！ 这个方案太惊人了！ 不过，现场的科研人员全都激动不已。

就在此时，刘小飞再次语出惊人：“同志们，今后的龙威集团的科研人员并不是靠拿月薪过日子的，而是靠拿项目研发来拿奖金的。

每一个项目只要研发成功，奖金上不封顶。

只要你的项目贡献足够大，是可以拿到你所研发项目所创造利润的百分比来作为奖金的。

甚至不排除如果你研发出来了一个类似于王者农药这样的项目，光是靠项目的利润奖金分成一年就可以拿到上千万元！ 当然了，我们龙威集团不做游戏，我们只做真正的硬科技。

至于奖金的兑现问题，大家不用担心。

在我刘小飞接任之后我会保证，只要大家研发的项目有足够的用途，科技产业化不成任何问题。

因为我有很多的办法去融资。

未来，只要你们科研人员给力，一个项目小组的普通的科研人员所拿到的奖金，有可能超越所有副总裁的年薪之和！ 作为龙威集团的董事长，我希望我们的科研人员真正的发挥出你们的主观能动性和创造性，真正的为我们龙威集团

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